待遇について

Red Hat の社員はオープンな文化で成長を遂げ、コラボレーションを促進し、優れたアイデアを育成しています。多くの社員が働き方を柔軟に決める自由を持ち、自分にとって最も重要なプロジェクトや成長の機会を選んでいます。

Red Hat の社員は、多様性とインクルージョンに富むコミュニティの形成とサポート、オープンソース・テクノロジーの保護、自らが参加するコミュニティでのボランティアを通じて、社内外の活動に取り組んでいます。

会社はただ仕事をするだけの場ではなく、キャリアを形成する場です。そのため、Red Hat の全社員がスキルを向上させて熱意を持ち続けられるよう、社内リーダーシップ開発プログラム、サードパーティによるトレーニングと認定、継続的学習のための授業料補助制度を設けています。

社員同士の表彰制度により、品物やギフトカードに引き換えられるポイントを社員が互いに付与できます。Red Hat® Ambassadors プログラムは、新入社員を紹介した社員に報酬を与えるものです。そして Red Hat Chairman’s Award は、リーダーシップと貢献度に優れたチームメンバーを社員が選考して表彰します。この他にも、社員の活躍を称える多数の制度があります。

他社に引けを取らない基本給と機会均等制度に加えて、四半期ごとの賞与制度、各種休暇制度、福利厚生のポートフォリオを完備しています。グローバル企業として、勤務地にかかわらず、Red Hat 社員のニーズと価値に合わせた独自の制度を設計しています。