お客さま事例

PICK UP

• 株式会社野村総合研究所(NRI)
  「人を大切にする」NRI が見据える人材採用・育成のビジョン。
  Red Hat トレーニングサービスでテクニカルエンジニアの土台となる知識・スキルを習得

  人材の採用・育成に力を入れており、新人研修やOJTを通じて、IT人材の育成を進めている。なかでもテクニカルエンジニアは、基本的なITスキルに加えて、管理者レベルの研修も実施。その一環で、Red Hatの Global Learning Services を採用している。

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• ほくでん情報テクノロジー株式会社
  Red Hat 1社研修トレーニングをオンサイトで継続受講
  社会インフラシステムの開発と運用担う
  ほくでん情報テクノロジーが目指す技術力向上策とは―

  社会インフラを担う止めることのできないシステムを構築し運用していくためには、高度な技術力が必要であり、全社的に技術者育成に取り組む。中でもLinuxの教育に積極的で、Red Hatの1社研修トレーニングをLinux技術の底上げに役立てている。

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• KDDI株式会社
  KDDIがDX人財の育成に向けて「Red Hatトレーニングサービス」を活用 ― 業務と育成の両立で「人財ファースト」を加速化

  Red Hatトレーニングサービスを活用して、社内DXや顧客への価値提供の取り組みを加速させている。スクラム開発のタスク管理に組み込みながら「業務と育成の両立」を実現。

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• NECネッツエスアイ株式会社
  NEC ネッツエスアイが選んだ
  ITトレーニングとは ?
  検証環境「ラボ」で実践的なスキルを習得

  オンラインで多様なコースを受講でき、「ラボ」によって実践的なトレーニングが行えるRed Hatトレーニングは、NECネッツエスアイを含むNECグループのエンジニア全体のスキルアップに大きく貢献している。

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• 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社
  個人でRed Hat 最上位の認定資格を取得！
  インフラのアーキテクトとして
  学び続ける秘訣とは

  「Red Hatラーニングサブスクリプション」を活用し、「Red Hat 認定アーキテクト(RHCA) - Infrastructure -」まで取得した佐藤氏に、認定資格を取得する意図や学び続けるためのポイントを聞いた。

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