技能赋能未来
加速提升 IT 技能并推动创新
培养合适的技能可以加快技术部署、提高生产力并推动创新。研究表明,投资于员工培训有助于公司采用新技术,从而在更短的时间内实现更卓越的运营和业务成果1。凭借可衡量、基于角色的技能提升和显著成效,红帽® 培训订阅可助力实现这些目标。
通过基于角色的学习,红帽培训订阅可帮助您的员工走在变革前沿,有效协作,并交付可衡量的业务成果。传统的“一刀切”培训模式已无法满足现代企业的需求。如今面临着全新的挑战,这就需要更有针对性、更灵活并契合您业务目标的学习方式。通过实训教学、认证和实践性工作流学习,确保团队所掌握的技能得到有效运用,进而将所学知识运用到实践中,并在整个企业组织内实施成功实践。
获得红帽认证是我个人和职业发展中的一个重大里程碑。它证明了我处理复杂系统和项目的能力,认可了我对团队的贡献,向业界肯定了我的专业技能。
Daniel Carvalho dos Santos
年度红帽认证专业人士
为什么选择红帽?
红帽是值得信赖的企业级开源合作伙伴,因提供实用、高效的培训课程助力职业发展而享誉全球。借助红帽培训订阅,企业组织可以高效提升团队技能、缩短入职时间、加快项目完成进度,并加速推进数字化转型计划。
为什么是现在?
变革性技术的加速发展正在开辟新的可能性,并在重塑角色。这种快速变化为内部 IT 专业人员提供了拓展自身能力的绝佳机遇,也为企业组织释放更大价值提供了契机。由于市场对熟练 IT 人才的需求高涨,相较于单纯的外部招聘,内部技能提升已成为更明智、更具可持续性的选择。那些持续投资于重点学习内容的企业组织不仅可以提高效率、增强安全性,更能获得竞争优势,并为长期成功奠定基础。
借助红帽培训订阅,企业组织可以:
培养现有员工运用新技术所需的技能
采用红帽平台时,团队必须准备就绪,才能快速上手。红帽培训订阅提供有针对性的学习路径,帮助员工从安装当日起就掌握所需技能,从而创造价值。
用例
一家金融服务行业(FSI)企业组织计划迁移到红帽 OpenShift® 虚拟化,该企业组织可以使用红帽培训订阅来帮助其 IT 系统管理员和运维团队做好准备。通过有针对性的培训策略,这家 FSI 企业组织可以在最大限度减少中断的情况下加快迁移工作,并确保团队做好准备,能够妥善管理红帽 OpenShift 中的虚拟化工作负载。为新兴角色做好准备
随着技术的发展,云平台工程师或 IT 自动化架构师等新兴角色将需要掌握专业技能。红帽培训订阅可帮助团队在内部培养这些能力。
用例
一家能源行业企业组织希望集成红帽 OpenShift AI,该企业组织可以使用红帽培训订阅来帮助 IT 团队为采用 AI 做好准备。通过让团队掌握所需技能,企业组织可以确保更顺畅地完成实施,并最大限度地提高其 AI 投资的商业价值。加强跨职能协作
复杂的技术解决方案需要跨职能的专业知识。红帽培训订阅为开发人员、运维和安全团队提供先进、共享的技术基础,以便简化协作流程。
用例 A
一家医疗保健行业企业组织正在对其 IT 基础架构进行现代化改造,该企业组织可以使用红帽培训订阅为安全防护和 DevOps 团队提供有关 OpenShift AI 安全防护最佳实践的培训,从而帮助提高合规性、缓解威胁并加快部署速度。技术发展永不停歇,您的团队也应如此。红帽培训订阅提供对最新课程与更新内容的访问权限,助力团队更快掌握新兴 IT 能力。
用例 B
一家电信行业提供商可以使用红帽培训订阅,让 IT 自动化工程师及时了解红帽 Ansible® 自动化平台的最新功能,从而在生产环境中加速采用新的 Ansible Playbook 功能。验证专业知识
红帽认证在业界广受认可。红帽培训订阅包括备考内容和实践性实训教学,可帮助 IT 专业人员获得认证,从而为个人和企业组织建立可信度。
用例
一家全球零售企业可以使用红帽培训订阅,通过遵循结构化学习路径并参与实训教学,帮助其 IT 员工掌握通过红帽认证工程师(RHCE®)考试所需的技能。这会让企业组织的团队更有信心,并确认自己具备应对红帽企业 Linux® 环境中复杂挑战所需的技能。
大规模实施技能培养计划
红帽培训订阅是一个基于云的培训平台,旨在灵活、大规模地提供红帽全面的课程目录。它支持随时随地安全、可靠地访问内容,让企业组织能够轻松培养和提升团队技能,而无需依赖复杂的基础架构。
简单明了的部署
红帽培训订阅托管在红帽的云环境中,并受其安全防护体系的保护,无需部署本地服务器或进行复杂设置。学员可以在全球范围内随时随地可靠地访问相关培训内容。随着 IT 团队的扩展,企业组织可以轻松扩展培训的规模,而无需投入额外硬件。
全面的课程和教学体验
红帽培训订阅包含由红帽认证专家开发和讲授的一系列课程,涵盖红帽企业 Linux 基础知识,以及高级的红帽云、自动化、容器化和 AI 技术。红帽培训订阅提供持续更新且高度相关的内容,确保您的 IT 团队始终掌握最新知识和最佳实践,降低因技能过时而带来的各类风险。学习方式灵活多样:
- 自定进度模块,支持个人按自身节奏学习。
- 主题式课程,针对特定需求提供专项内容。
- 讲师主导的实时虚拟课程:为红帽培训订阅高级版及课程订阅者提供沉浸式实训体验。
- 模拟真实环境的实训教学,通过实践性操作积累经验。
- 备考工具,帮助学员高效准备认证考试。
确保学习内容和业务成果协调统一
借助分析功能,学员和管理人员可以利用红帽培训订阅跟踪技能提升进度、识别技能差距,并将培训投资直接与业务优先事项和绩效目标相匹配。
缩短员工准备周期
通过提供对最新红帽技术的灵活访问权限,红帽培训订阅有助于缩短新项目和计划的启动时间。您的 IT 团队可以在更短的时间内掌握相关技能,从而减少部署流程耗时,并释放更多资源用于创新。
通过灵活的培训选项提升 IT 团队的专业技能
红帽培训订阅为个人提供有针对性、基于技能的学习,为企业团队提供可扩展、基于角色的技能培养。 通过这些 1 年期个人订阅,您的团队可以获得所需的技能和知识,在不断发展的技术市场中保持竞争力。
下面是一系列旨在加速创新并取得可衡量业务成果的层级,您可以根据自己的需求进行选择。
功能 | 课程 | 标准版 | 高级版 |
范围 | 1 门红帽课程 | 完整的学习目录 | 完整的学习目录 |
访问权限时长 | 1 年 | 1 年 | 1 年 |
自定进度培训 | ✔ | ✔ | ✔ |
实训教学 | 100 个小时 | 400 个小时 | 400 个小时 |
讲师主导的实时虚拟课程 | 每门课程 1 种课程类型 | 不适用 | 每门课程最多 2 种课程类型 |
认证考试和重考 | 1 次正式考试、 | 5 次正式考试、 | 5 次正式考试、 |
专家每周 5 天、每天 24 小时提供在线咨询,还有实时课程支持 | ✔ | ✔ | ✔ |
用户数 | 1 位用户 | 1 位用户 | 1 位用户 |
最适合: | 专注于单一技术的技能培养 | 自定进度的持续学习 | 自定进度和实时虚拟相结合的混合式学习 |
红帽培训订阅课程
专注于特定技术,并通过有针对性的实训学习深入掌握。包括 1 年自定进度访问权限、1 节讲师主导的实时虚拟课程,以及 1 次认证考试(和 1 次重考机会)。专为那些想要在特定红帽技术领域掌握相关技能以实现明确业务目标的学员而设计。
红帽培训订阅标准版
自定进度的全方位培训,包含交互式实验室和 5 次认证考试(以及重考机会)。根据自己的时间安排,深入学习红帽企业 Linux、红帽 OpenShift、Ansible 自动化平台和其他技术方面的专业知识,还能使用备考工具,从而实现持续的职业发展。
红帽培训订阅高级版
最全面的解决方案,融合了红帽培训标准版的功能与讲师主导的实时虚拟课程(每门课程最多 2 节)相结合,可提供有引导的交互式学习体验。非常适合寻求灵活、端到端培训的 IT 专业人员,该方案既能帮助获得认证,又能助力实践应用。
红帽培训订阅企业版
支持多达 100 名用户访问学习内容,可在整个企业组织内扩展培训,提供红帽培训订阅标准版和红帽培训订阅高级版两种层级。基于角色的内容、实训教学以及认证资源可帮助企业内各个团队显著提升技能。
红帽培训订阅提供灵活、基于角色的培训方案,可根据您的需求量身定制。从有针对性的单门课程访问权限,到可扩展的企业级解决方案,每个层级都提供实用技能,帮助您为认证考试做好准备,并取得可衡量的业务成果,从而助力您的企业保持竞争力,信心满满地开拓创新。
红帽培训与认证提供的技能有助于推动企业取得成功
红帽提供量身定制的培训和认证解决方案,可帮助您的 IT 团队弥补员工技能差距、提升跨团队协作效能,并取得可衡量的业务成果。
红帽培训需求发现研讨会
这是协作式会议,旨在揭示企业组织级和团队级的培训需求。研讨会上将简要概述相关内容,并开展有针对性的跨职能讨论,确保为您量身定制效果最优的培训方案。
案例研究简介
一家准备进行云迁移的跨国公司通过需求发现研讨会识别了技能差距,并制定了有针对性的培训计划,从而加快了红帽关键技术的采用。
红帽培训教育专家
红帽培训订阅是企业组织推进技术采用并实现价值最大化的资源。红帽培训教育专家会评估您团队的技能和业务目标,为您量身定制学习计划,使企业组织的培训目标与其战略优先事项保持一致。他们的专家指导有助于提高员工敬业度、弥补技能差距,并促进红帽培训订阅在各个团队中的广泛使用。
案例研究简介
一家全球企业与红帽培训教育专家携手合作,共同识别关键的技能提升需求。通过创建有针对性的培训路径并推广相关内容,该企业加快了项目交付进度,并提高了团队生产力。
准备好通过红帽培训订阅来培养团队的 IT 专业技能了吗?
即刻开始培养技能,助力企业开拓创新,发展业务。欢迎试用红帽培训订阅。
Jerenz、Andre 等人著。“Investing in the future of tech: Lessons from winning companies”。 麦肯锡咨询公司开展的问卷调查,2024 年 12 月 9 日。