多元、平等与包容
开放、包容的文化
红帽希望创造一种理解和尊重的文化，彼此相互尊重并尊重我们客户以及生活社区和工作社区。在这个充满归属感和心理安全感的空间内，我们可以展现真实的自我，勇于面对风险，为客户和生态系统提供所需要和期待的创新。
我们将携手实现更多目标
我们致敬这些不断行动，启发他人参与开源的全球红帽人
红帽扶持计划是一项为期 10 个月的自愿形式的计划，旨在扶持少数高潜力员工的职业发展，并培养高层领导者的包容性领导技能。扶持者（高层领导者）与被扶持者（资历较浅的员工）配对，就成长机会开展合作，拓展人际网络，提高存在感，并为未来的机会做准备。扶持者主动协助被扶持者取得长期成功，不仅提供指导，还与之共同打造职业发展活动，且积极帮助被扶持者，从而促进被扶持者的职业发展和留任。
红帽开源之教育（ROSE）是一项跨社区项目，将来自以色列蒂拉和赖阿南纳的学生汇聚到红帽® 以色列办事处，一起学习 Linux® 操作系统和 Python 编程。在 6 个月的时间中，这些学生每周一起做作业，一起学习。
参与无间，获得启发，融入其中。
红帽深知，社区的力量远大于个人。红帽员工可以加入各种多元化、平等和包容性社区，成为友好团体或员工资源团体的一员，自豪展示每个人的不同之处，共同创造风雨同舟的经历。
Pride
Pride 是一个由志同道合的个体组成的全球性社区，旨在释放 LGBTQ+ 红帽人的潜能，并与盟友携手培育包容性文化。
退伍军人
退伍军人社区为退伍军人及其盟友发声，利用他们的领导力和经验，扩大他们在红帽协作文化中的贡献，并为他们创造机会。
B.U.I.L.D.
非裔领导力与多元化联盟（B.U.I.L.D.）旨在打造一个由非裔红帽人及其盟友组成的互联社区。该社团大力支持红帽通过社区外展、社会参与和职业发展来招募、培养、聘用并留住非洲裔员工。
神经多样性
神经多样性社区致力于打破有关神经多样性和心理健康的偏见，肩负起为神经系统差异患者提供支持、教育、发展和创建支持网络的使命，为红帽人赋能。
女性领导力
女性领导力社区是一个蓬勃发展的红帽女性全球网络。从红帽的总部罗利到印度浦那，社区成员能自由地聚在一起，分享想法，参与讨论，并参加领导力和教育活动。
Native & Indigenous
Native & Indigenous 社区旨在通过教育宣传，提高人们对全球原住民人口和文化的认识，并努力提升原住民在技术领域的地位。
Unidos
Unidos 致力于从全球各地的拉丁裔和西班牙裔社区招募未来红帽人，指导员工了解现存的不同文化，并通过促进更多拉丁裔和西班牙裔员工参与技术行业，助力未来人才的发展。
Asian Network
Asian Network 专为传承亚太国家/地区及其盟友传统和身份的红帽员工而创立。该社区专注于加速亚裔员工在红帽的进步，并致力于建立社区、倡导更多的代表性、拥护平等和促进多元化。
Diverse Abilities
Diverse Abilities 社区致力于创造一种包容的文化，为残疾人士敞开大门，为其提供助力，并支持他们为红帽的成功贡献自己的力量。该团体旨在提高人们的意识，帮助所需人士更加方便地使用设施，并改善对残疾员工的招聘和留任策略。
[这些]社区在不同群体的内部和之间提供了一个进行开放式对话的安全空间。开源模式表明，吸纳不同的经验和知识能够带来更好的成果。红帽的社区让这一切成为现实。
获得启发，参与其中
我们在多元、平等和包容性领域开展了丰富多彩的外展工作，其中包括：
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红帽的 DEI 社区、非裔领导力与多元化联盟以及红帽的全球工程团队与萧尔大学建立了战略合作伙伴关系，萧尔大学是一所 HBCU（历史悠久的黑人学院/大学），座落于北卡罗来纳州罗利市红帽总部附近。这项合作旨在通过培训、认证、实习支持萧尔大学不断发展的计算机科学专业，并增加萧尔大学学生和毕业生的潜在就业机会。
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除此之外，红帽还为非营利计划“Outreachy”提供赞助，致力于为那些在本国技术行业遭遇边缘化对待、系统性偏见或歧视的人员免费提供开源软件项目实习机会。自 2010 年以来，接受过红帽指导的 Outreachy 实习生已达 100 多人。
数字证明一切
员工人口统计
在红帽，我们相信，我们越多元化，越能更好地激发创新，更好地服务客户，并为我们参与的开源社区做出更大的贡献。每一天，我们都在努力成为一家更加多元化、更具包容性的公司。
红帽
全球员工人数： 19,588 人
平均年龄： 41.1 岁
族裔
（仅美国境内）
性别
（全球）
位置
工作环境
技术
技术岗位红帽人的平均年龄： 40.3 岁
此数据 不包括 副总裁或以上级别的人员
族裔
（仅美国境内）
性别
（全球）
位置
（全球）
工作环境
（全球）
非技术
非技术岗位红帽人的平均年龄： 42.8 岁
此数据 不包括 副总裁或以上级别的人员
族裔
（仅美国境内）
性别
（全球）
位置
（全球）
工作环境
（全球）
管理层
族裔
（仅美国境内）
性别
（全球）
工作环境
（全球）
性别平等报告
红帽倡导营造富有创意、文化多元、相互尊重和相互支持的工作环境，让每个人都有机会发展充实而有成就感的职业生涯。其中包括根据岗位、技能和经验，向所有员工公平支付薪酬。按国家/地区查看我们的性别平等报告，了解我们在性别平等方面提供的支持。
英国
阅读 2023 年报告
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法国
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爱尔兰
* 数据源自 2024 年 8 月的信息。性别数据来自全球红帽员工总数。族裔数据仅代表美国红帽员工的情况，所用术语反映了美国政府的报告要求。由于四舍五入的原因，所有百分比相加可能不是 100%。
红帽位列最佳雇主 100 强
我们已连续第四年荣登美国最佳雇主榜单。
平等对待，求同存异
关于防范招聘欺诈的提醒
警惕在网上冒充招聘人员的诈骗分子，尤其是在社交媒体上。
