红帽全球峰会
红帽的包容性
开放、包容的文化
红帽开放式文化框架的一个关键要素是，公开表彰全球各地不同具有不同背景的团队所做的贡献。我们致力于将全球各地的红帽人紧密联系在一起，共同践行同一个使命，积极接纳推动公司向前发展的新想法并认可这些新想法背后独特的才能与多元视角。
我们在 40 多个国家/地区设有超过 105 个办事处，此外，还有许多遍布于全球各地的红帽人通过远程办公通力合作。工作中，各种不同的文化和视角相互碰撞，为我们的项目注入了巨大的动力。它帮助我们完善创意，并让我们能更好地了解客户和整个世界。
红帽开源之教育（ROSE）
红帽开源之教育（ROSE）是一项跨社区项目，该项目组织来自以色列蒂拉和赖阿南纳的学生，来到红帽® 以色列办事处，一起学习 Linux® 操作系统和 Python 编程。这些学生在 6 个月的时间内，每周一起工作，一起学习。
红帽扶持计划
红帽扶持计划是一项为期 10 个月的计划，旨在助力红帽员工的职业发展，并培养高层领导者的包容性领导技能。扶持者（高层领导者）与被扶持者（资历较浅的员工）两两结对，就成长机会开展合作，拓展人际网络，提高存在感，并为未来的机会做准备。
性别平等报告
红帽倡导营造富有创意、文化多元、相互尊重和相互支持的工作环境，让每个人都有机会发展充实而有成就感的职业生涯。这些工作包括保障所有相当的职位、技能和经验，实现同工同酬。按国家/地区查看我们的性别平等报告，了解我们在性别平等方面提供的支持。
红帽位列最佳雇主 100 强
我们已连续第四年荣登美国最佳雇主榜单。
招聘欺诈警报
请警惕诈骗者冒充网上招聘方，尤其是在社交媒体上。
