TL300

교육 과정 개요

Building High-Performance Teams with DevOps(TL300) 워크숍은 DevOps 도입에 있어 주요 문화적 트랜스포메이션을 촉진하고자 설계된 3일간의 몰입형 경험입니다. 특정 프레임워크나 기술 측면에 중점을 두는 다른 교육 과정과 달리 이 워크숍은 협업 사례와 상호작용을 결합하여 실제 시나리오를 시뮬레이션합니다. 기술 구현보다는 협업과 프로세스를 강화하여 광범위한 참가자가 액세스할 수 있도록 하는 데 중점을 둡니다.

참가자는 협업, 커뮤니케이션, 문제 해결을 촉진하는 핸즈온 실습에 참여하여 팀의 성과를 개선할 수 있는 실용적인 기술을 갖추게 됩니다. 즉, 팀이 DevOps적 관점을 개발하고 투명성, 공동의 책임 의식, 지속적인 개선을 추구하도록 지원할 수 있습니다.

팀 리더, 아키텍트, 엔지니어, 관리자 등 모두가 흥미롭고 인사이트 넘치는 활동을 통해 높은 성과를 내는 DevOps 팀을 위한 기반을 마련하게 될 것입니다.

교육 과정 내용 요약

• 전략적 목표에 대한 논의를 주도하는 방법 파악
• 이 토픽에 대한 토론을 지원하는 기술에 대한 지식
• 명확한 장기 목표 정의
• 북극성 지표 달성을 위한 진척도를 측정하는 메트릭 제안
• 어려운 토픽을 명확히 설명하여 협업과 신뢰 향상
• 부정적인 문제를 HMW(How Might We: 어떻게 하면 우리가 ~할 수 있을까)의 형태로 해결 중심적으로 바꿔 말하는 방법
• 목표 달성에 관련된 이해관계자(행위자) 목록을 작성하는 방법
• 목표 달성을 지원하는 일련의 검증된 결과물

교육 대상

기술적 배경에 관계없이 협업을 개선하고 팀 프로세스를 간소화하고자 하는 전문가를 위해 설계된 Building High-Performance Teams with DevOps 프로그램은 특히 다음과 같은 분들에게 적합합니다.

• 팀 리더: 협업과 지속적인 개선을 통해 비즈니스 성과가 실현되는 강력한 고성과 환경을 조성하고 싶은 팀 리더
• 엔지니어 및 기술 팀원: 협업과 운영 효율성을 개선하고 싶은 엔지니어 및 기술 팀원
• 플랫폼 소유자 및 매니저: '올바른 것을 올바르게 구축'한다는 관점을 기르려는 플랫폼 소유자 및 매니저

이 프로그램의 주안점은 비즈니스 성과를 가속화하는 더 나은 의사 결정을 통해 전략과 실행을 이어주는 것입니다.

전제 조건

• 없음

교육 과정 내용 

팀에 몰입형 경험을 제공하기 위해 3일간 전일제로 현장에서 진행되는 지원 프로그램입니다. 참가자들은 함께 집중적으로 시간을 보내면서 DevOps의 실제 적용 사례를 심층적으로 살펴보고 고도의 인터랙티브 환경에서 직접 경험하며 학습하게 됩니다.

워크숍 구조:

참가자들은 소그룹으로 나뉘어 다양한 과제에 직면한 어느 기업의 고객 사례를 접하게 됩니다. 그리고 그 순간부터는 마치 회사의 일원인 것처럼 행동하고 제시된 과제를 해결해야 합니다.

그렇게 3일 동안 다양한 사례를 통해 가상의 회사를 발전시키는 방법을 알아봅니다. 지속적인 탐색과 지속적인 제공을 비즈니스 목표 달성을 위한 핵심 동인으로 삼아 고성과 팀을 만들어 다음 단계로 발전하는 게 목표입니다.

주요 특징:

• 몰입형 경험: 이 워크숍은 실용적인 학습을 강조합니다. 팀은 실제 시나리오를 재현하는 핸즈온 실습, 토론, 시뮬레이션에 참여하여 개념을 이해하고 즉시 적용할 수 있도록 합니다.
• 기술 지식 불필요: 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 모든 기술 개념을 명확하고 비기술적인 방식으로 설명합니다.
• 기술 랩 없음: 이 워크숍의 목표는 기술적인 구현을 하는 것이 아니므로 노트북은 필요하지 않습니다.
• Red Hat 전문가 진행: 고도로 숙련된 Red Hat 전문가가 세션을 진행합니다. 팀에 DevOps 사례를 안내하고, 실제 경험에서 얻은 인사이트를 공유하며, 조직을 위한 맞춤형 조언을 제공합니다.
• 전체 팀과의 협업: 워크숍은 현장의 모든 사람이 참여하고 더 폭넓은 경험을 통해 혜택을 얻을 수 있도록 최소 12명의 참가자를 대상으로 합니다.
• 실습을 통한 학습: 단순한 이론에서 그치지 않습니다. 팀은 학습한 내용을 적극적으로 적용해 봄으로써 일상 업무에 복귀할 때 배운 대로 실천할 수 있다는 자신감을 갖게 됩니다.

이러한 전일제 현장 지원을 통해 팀은 학습 프로세스에 완전히 몰입할 수 있으므로 교육의 효과와 성과가 극대화됩니다.

목표 성과

• 참가자는 핵심 DevOps 원칙과 이를 팀에 적용하는 방법을 이해합니다.
• 참가자는 직장 생활에 즉시 적용할 수 있는 사례를 익힙니다.
• 참가자들은 높은 성과와 협업의 문화를 조성하기 위한 조치를 취할 수 있다는 자신감을 갖게 됩니다.

워크숍 후 지원

Red Hat은 다음과 같이 새로운 사례를 실제로 이행할 수 있도록 지속적으로 지원합니다.

• 맞춤형 워크숍: 특정 팀의 과제를 해결하기 위한 맞춤형 세션
• 멘토링 세션: DevOps 사례 도입을 위한 핸즈온 지침
• 심층 분석: 효과를 극대화하기 위한 특정 사례 심층 탐색