颜色

在打造具有鲜明红帽特色的设计时，我们会坚持使用核心颜色，就是那些在我们徽标中使用的、与品牌最紧密相关的颜色。红色的明暗变化和中性灰色为创造层次感和阴影效果提供了灵活性。

我们的次要颜色可以为设计增添活力，能够很好地配合红帽红而不会与之产生冲突。除了红帽红之外，建议最多只使用 1 到 2 种次要颜色，这样效果会更突出。 

为了增添层次感和丰富度，我们在背景和装饰元素上使用柔和的渐变效果。渐变效果不应成为设计的主角，它的作用是锦上添花，而不是喧宾夺主。

为了更容易地选择要搭配使用的颜色，我们创建了不同的颜色组合，以各种方式组合了不同配色方案中的颜色。每个项目开始时，都应该先选择其中一个组合作为起点。

不要使用红帽配色方案之外的颜色。

不要在所有地方都使用红帽红（red-50）。红色的视觉冲击力很强，应该用它来点缀设计。

不要在同一个视觉设计中使用 2 种以上的次要颜色。颜色越少，效果越好。

不要忘记使用红帽红（red-50）。红帽的所有设计都应包含 red-50。

不要使用不符合无障碍标准的颜色。请务必检查文字和其他元素与背景色的对比度。

避免过度使用渐变效果。渐变应该用来增添适度的层次感和丰富度。

除了核心颜色和次要颜色外，我们还有 2 个辅助色配色方案，可在必要时使用。这些颜色只能用于特定用途，不能作为次要颜色使用。

信息类配色方案用于表达状态和互动。这些颜色是功能性的，而不是装饰性的。它们主要用在界面、网页、图形和图表、报告和其他信息类视觉设计中。

我们的目标是真实地呈现人物形象。这些颜色只能用作插画人物的肤色。为每个插画人物选择 1 个肤色系列。详细了解关于创作人物插图的指南。

颜色可以快速传达信息或数据重点。在用户界面、幻灯片、信息图表和示意图中，我们会使用大家普遍认知的颜色含义，让用户在整个使用过程中获得一致的体验。

这些是我们用来展现红帽品牌形象、提升品牌辨识度的专属颜色。

这些颜色主要用于功能性目的，只能用于原本设定的用途，不应该用来做装饰设计。

我们对肤色的描述方式与传统的色彩分类不同：冷色调偏向粉色系，而暖色调偏向黄色和棕色系。详细了解关于创作人物插图的指南。

色盲人士无法像大多数普通人那样感知颜色的差异。如果信息仅通过颜色来区分，特别是在图表或界面设计中，他们就很难理解内容。最常见的色盲类型是红绿色视觉缺陷（绿色盲或红色盲）和蓝黄色视觉缺陷（蓝色盲）。

如果只靠颜色来传达信息，色盲人士可能无法理解您的视觉设计。建议您在使用颜色的同时，配合使用文字或图标来传达信息，并选择不同饱和度的颜色来区分内容。可以使用 Color Oracle 之类的工具来模拟色盲人士看到的效果。

除了颜色外，还可以使用标签来标识出示意图、图表和界面的不同部分。

不要只靠颜色来传达信息。色盲人士可能无法分辨不同的颜色，这会导致他们无法获取重要信息。

当饱和度相近的颜色搭配在一起时，会产生视觉震动效果，让边缘看起来模糊发光。这种颜色搭配会让所有人看着都很不舒服，甚至让视觉障碍人士感到刺痛。

将明亮的颜色与饱和度较低的中性色配合使用。

不要在同一区域使用强度相似的颜色。