디지털 트랜스포메이션 재집중
COVID-19 팬데믹 이후 대부분의 조직은 디지털 트랜스포메이션에 적극적으로 참여하고 있습니다. 새로운 기술을 확립하고, 새로운 고객 경험을 제공하며, 프로세스와 문화의 급격한 변화에 적응했습니다. Harvard Business Review Analytic Services에서는 디지털 트랜스포메이션, 인력 우선순위 지정, 새로운 목표의 다음 단계를 살펴보기 위한 새로운 설문조사를 시행했습니다.
2022년 리포트 읽기
오픈 테크놀로지
개방형 문화
개방적 프로세스
오픈 테크놀로지
애플리케이션과 IT 환경의 진화
새로운 디지털 서비스를 신속하게 제공하는 조직은 그렇지 못한 조직보다 높은 경쟁 우위를 차지합니다. 하지만 어디에서부터 시작해야 할지 모르는 리더들이 많습니다. Red Hat은 자동화 및 하이브리드 클라우드 인프라에서 컨테이너와 애플리케이션 개발까지 오픈 테크놀로지를 팀에 연결합니다.
e-book: 코끼리에게 춤추는 방법 가르치기
개방형 문화
혁신을 권장하는 문화 조성
Red Hat 회장 겸 CEO를 역임한 Jim Whitehurst는 “혁신을 위한 조직 구성”에서 비즈니스가 현재 당면한 문제를 해결하려면 새로운 조직 원칙, 모델, 역학이 필요하다고 주장합니다. 전 세계의 리더들이 데이터 사용, 실패에 대한 접근, 팀 구성 및 목표 설정 방식 등을 어떻게 재고하고 있는지 설명합니다.
e-book: 혁신을 위한 조직 구성
개방적 프로세스
실제 비즈니스 가치를 신속하게 제공해야 합니다.
모든 비즈니스 과제를 해결할 수 있는 마법 같은 단 하나의 방법은 없습니다. 의미 있는 변화에 영향을 미치기 위해 조직의 프레임워크 규모를 조정하기란 어려운 일입니다. 개방형 사례를 핵심적 기술과 함께 활용하면 조직의 장벽을 허물고, 레거시 시스템을 마이그레이션하거나 보강하고, DevOps 사례를 교육하며, 기술적 부채를 줄이는 등의 목표를 이룰 수 있습니다.
연습: 연습 라이브러리 열기
비즈니스 성장에 디지털 트랜스포메이션이 필수적인 3가지 이유
This video can't play due to privacy settings
To change your settings, select the "Cookie Preferences" link in the footer and opt in to "Advertising Cookies."
전 세계 Red Hat 고객이 개방형 문화, 개방적 프로세스, 오픈소스 기술을 사용해 업무 방식을 바꾸고 비즈니스 성장을 가속화하고 있는 사례에 대해 알아보세요.
전문가의 생각 알아보기
Red Hat 블로그
조직의 변화를 통해 혁신 및 복구 능력 증진
조직 문화를 좀 더 개방적인 모델로 바꾸면 혁신, 유연성, 성장을 장려하는 더 효율적인 하이브리드 팀을 만들 수 있습니다.
기업가 프로젝트
트랜스포메이션 실패의 다섯 가지 범주
트랜스포메이션이 지체될 때 프로세스를 탓하지 마세요. 다음과 같은 주요 영역에서 강점과 약점을 찾아보세요.
