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로그아웃계획의 변화보다는
변화를 위한 계획 수립
전 세계적으로 엄청난 변화가 일어나면서 조직 경쟁력 유지를 위한 팀, 프로세스 및 기술에 대한 혁신 요구가 높아지고 있습니다. Harvard Business Review Analytic Services에서 실시한 새로운 설문조사에 따르면, 명확한 디지털 트랜스포메이션 전략의 부재가 한 가지 과제로 꼽히고 있습니다.
HBR의 2021 설문조사 보기
오픈 테크놀로지
애플리케이션과 IT 환경의 진화
새로운 디지털 서비스를 신속하게 제공하는 조직은 그렇지 못한 조직보다 높은 경쟁 우위를 차지합니다. 하지만 어디에서부터 시작해야 할지 모르는 리더들이 많습니다. Red Hat은 자동화 및 하이브리드 클라우드 인프라에서 컨테이너와 애플리케이션 개발까지 오픈 테크놀로지를 팀에 연결합니다.
e-book: 코끼리에게 춤추는 방법 가르치기
개방형 문화
혁신을 권장하는 문화 조성
Red Hat 회장 겸 CEO를 역임한 Jim Whitehurst는 “혁신을 위한 조직 구성”에서 비즈니스가 현재 당면한 문제를 해결하려면 새로운 조직 원칙, 모델, 역학이 필요하다고 주장합니다. 전 세계의 리더들이 데이터 사용, 실패에 대한 접근, 팀 구성 및 목표 설정 방식 등을 어떻게 재고하고 있는지 설명합니다.
e-book: 혁신을 위한 조직 구성
개방적 프로세스
소프트웨어 출시 주기를 단축해야 하는 이유
IT 조직이 빠르게 움직이게 하려면 코드만으로는 충분하지 않습니다. DevOps와 같은 팀 프로세스를 확립하여 지속적인 소프트웨어 출시를 지원해야 합니다. Open Innovation Labs는 업계 모범 사례에 대한 Red Hat의 이해를 몰입형 레지던스 컨설팅 프로그램에서 귀사가 선택한 목표와 연계합니다.
웨비나: 트랜스포메이션 성공을 위한 전략
비즈니스 성장에 디지털 트랜스포메이션이 필수적인 3가지 이유
전 세계 Red Hat 고객이 개방형 문화, 개방적 프로세스, 오픈소스 기술을 사용해 업무 방식을 바꾸고 비즈니스 성장을 가속화하고 있는 사례에 대해 알아보세요.
전문가의 생각 알아보기
조직의 변화를 통해 혁신 및 복구 능력 증진
조직 문화를 좀 더 개방적인 모델로 바꾸면 혁신, 유연성, 성장을 장려하는 더 효율적인 하이브리드 팀을 만들 수 있습니다.
트랜스포메이션 실패의 다섯 가지 범주
트랜스포메이션이 지체될 때 프로세스를 탓하지 마세요. 다음과 같은 주요 영역에서 강점과 약점을 찾아보세요.