Incorporación de personas con excelentes habilidades

Busque en nuestro sitio un empleo que se ajuste a sus intereses y experiencia. Para enviar una solicitud, haga clic en el puesto de trabajo y siga los pasos del proceso de solicitud. Si no encuentra una vacante que se ajuste a sus necesidades, únase a nuestra comunidad de especialistas y manténgase al tanto de las futuras oportunidades.

Si conoce a alguien que trabaja en Red Hat, coméntele sobre el empleo que le interesa y pídale que lo recomiende. Una vez que este envíe la recomendación, usted recibirá un correo electrónico con un enlace para postularse.

Una vez que haya enviado su solicitud a través de nuestro sitio de empleos, el equipo de Contratación de personal capacitado revisará su perfil. Si es apto para el puesto, nos pondremos en contacto con usted para concertar una entrevista telefónica.

Para la mayoría de los puestos de trabajo, nuestro equipo primero se pondrá en contacto con usted por teléfono para evaluar su interés y conocer mejor sus aptitudes. Esta entrevista preliminar puede incluir evaluaciones de las aptitudes técnicas, lingüísticas y analíticas. Si la entrevista preliminar acaba bien, lo invitaremos a realizar una por video.

Una entrevista estándar suele ser a solas con el gerente de recursos humanos o con un miembro del equipo. El objetivo es ayudarnos a evaluar sus conocimientos y experiencia previa.

Según el puesto al que quiera acceder, es posible que deba presentar un tema o un proyecto ante un panel de entrevistadores. Prepárese para compartir sus métodos y hallazgos, y para responder preguntas sobre su trabajo.

Después de la entrevista técnica y empresarial, se reunirá con nuestro panel de especialistas. Se le harán preguntas de comportamiento basadas en las competencias para evaluar no solo su capacidad para realizar el trabajo, sino también su motivación para contribuir con Red Hat y su cultura. Prepárese para explicar su enfoque para resolver problemas complejos y la forma en la que llega a soluciones innovadoras. Puede utilizar ejemplos de situaciones laborales recientes que le permitan describir sus acciones y sus resultados.

A lo largo del proceso de contratación, le recomendamos que haga preguntas sobre el puesto y nuestra cultura para que pueda determinar si Red Hat es adecuado para usted.

Nos pondremos en contacto con usted para hablar sobre los términos de su oferta de trabajo y una posible fecha de inicio. Una vez que lleguemos a un acuerdo, recibirá toda la información correspondiente y más instrucciones al respecto.

Lo notificaremos por teléfono o correo electrónico. Conservaremos su currículum en nuestra base de datos y lo tendremos en cuenta para futuras oportunidades. Además, lo invitamos a postularse para otros puestos de su interés en nuestra página de empleos.