Promova o equilíbrio na sua organização
Conheça os cinco elementos para a transformação digital
Especialistas da Red Hat falam sobre os cinco elementos necessários para uma transformação digital de sucesso. Faça o download do ebook complementar "Promova o equilíbrio na sua organização: cinco elementos da transformação digital" para conhecer melhor esses fatores.
Liderança
Priti Kumar,
Gerente sênior, Red Hat Consulting, América do Norte
Qualquer transformação digital de sucesso começa com uma boa liderança. Saiba como a sua pode ajudar sua equipe e alinhar todos os membros dela em direção a um objetivo comum.
Gerenciamento de soluções
Pilar Bravo Contreras,
Líder de funções da arquitetura de soluções, OpenShift global
O gerenciamento de soluções precisa estar em sintonia com a estratégia da sua empresa. Saiba como capacitar seus gerentes de soluções para tomar decisões que agregam valor aos negócios, geram receita e conquistam a fidelidade dos clientes.
Desenvolvimento
Jabe Bloom,
Diretor sênior, Escritório de transformação global
Sem uma visão de longo prazo para sua solução, suas aplicações até podem crescer em questão de tamanho e complexidade, mas não em termos de valor. Saiba como os desenvolvedores podem ajudar arquitetos e gerentes de soluções a evitarem isso com a estratégia correta.
Arquitetura
Emily Brand,
Arquiteta-chefe e líder global de ecossistema
Aborde sua arquitetura de TI sempre pensando em segurança, escalabilidade e flexibilidade. Saiba mais sobre a importância da arquitetura open source para o futuro da sua organização.
Operações
Kevin Behr,
Diretor sênior, Escritório de transformação global
Com frequência, os departamentos de operações são ignorados, mas eles têm um papel fundamental em qualquer transformação digital. Saiba como as operações agregam valor aos ativos e recursos que você cria.
Promova o equilíbrio dos cinco elementos da transformação digital
Faça o download do ebook complementar "Promova o equilíbrio na sua organização: os cinco elementos da transformação digital" e saiba como as empresas que criam competências em cada uma dessas áreas podem se adaptar de forma mais rápida às novas necessidades empresariais e aprimorar a experiência de usuário.