Valitettavasti projektin maaliviivalle ei pääse yhdellä napinpainalluksella. Red Hatin Cassandra Cederblad kertoo, kuinka tärkeää on saada johtoryhmät ja organisaatiot mukaan muutosmatkalle.
“Haluamme ostaa tuon teknologiaratkaisun nyt, heti! Miten pääsemme alkuun?” Olen kuullut tämän lukemattomia kertoja – ja suositellut, että he malttavat hetken.
Teknologian ostaminen ei ole se vaikea juttu. Kaikki eivät voi ostaa projektin käynnistämiseen tarvittavaa teknologiaa, mutta useat voivat. Paljon harvemmat pystyvät toteuttamaan onnistuneen muutosprojektin itsenäisesti ilman vahvaa ja kokenutta yhteistyökumppania.
Yritys voi esimerkiksi haluta vahvistaa digitalisoitumistaan tehostamalla prosessejaan ja tuotantoaan nykyaikaisten sovellusten avulla. Monet kuitenkin unohtavat, mitä tapahtuu matkalla pisteestä A pisteeseen B: matka! Valitettavasti et pääse maaliviivalle yhdellä napinpainalluksella.
Matkassa ei ole kyse vain teknologiasta ja kovista arvoista. Aikaa vie erityisesti henkilöstön sitouttaminen muutokseen. Ilman sitoutumista ihmisten on vaikea sopeutua uusiin prosesseihin ja uuteen kulttuuriin. Jos yritys ei saa organisaatiotaan mukaan muutokseen, toteutuvat IT-projektit hitaammin.
Johtaja, innosta tiimisi mukaan!
Vuoden 2019 Red Hat Forumissa yksi puhujista pyysi kaikkia kuulijoita nousemaan ylös ja vaihtamaan paikkaa jonkun toisen kanssa. Hän jatkoi esitystään ja kymmenen minuutin kuluttua kysyi: “Kertokaa rehellisesti, ketä ärsytti vaihtaa paikkaa?” Melkein kaikki nostivat kätensä. Jos ärsyynnymme paikan vaihtamisesta, kuinka oletamme selviytyvämme järjestelmien, työskentelytapojen ja prosessien muutoksista ilman vaikeuksia?
Vahvaa johtajuutta tarvitaan koko muutosprosessin ajan. Toimitusjohtajan, tietohallintojohtajan ja teknologiajohtajan täytyy rakentaa luottamuspääomaa jo etukäteen niin johtoryhmässä kuin koko organisaatiossa. Aloita matkasi varmistamalla, että koko johtoryhmä on mukana ja jakaa yhteisen näkemyksen asiasta.
Rohkaise työntekijöitä luottamaan sinuun alusta saakka. Osallistamalla he kokevat muutoksen, johon pyydät heitä sitoutumaan, myönteisemmin.
Ota heidän huolensa, kysymyksensä ja mahdollinen vastalauseensa vakavasti. Älä aliarvioi ilmapiirin merkitystä, kun haluat pitää kulttuuria rakentavia ja muita avainhenkilöitä yrityksessä ja houkutella heitä teille töihin. Viesti! Järjestä kaikille yhteisiä henkilöstötapaamisia ja pienempien ryhmien keskusteluja, niin että hitaasti mutta varmasti viet organisaatiotasi eteenpäin läpi projektin.
Löydä luotettava kumppani
Etsi avuksesi henkilö, joka tukee sinua koko muutosmatkan ajan, aina suunnittelusta toteutukseen. Yhteistyökumppani, joka vie teitä eteenpäin vielä projektin jälkeenkin. Etsi kumppani, joka elää ja hengittää avointa lähdekoodia ja käy jatkuvaa keskustelua 16 miljoonan kehittäjän muodostaman avoimen lähdekoodin yhteisön kanssa.
Arvioi myös tulevia yhteistyökumppaneita kolmella kriteerillä: kulttuurin, teknologian ja prosessien suhteen. Nämä ovat alueita, joissa tarvitset tukea ja jotka määrittelevät hyvän partnerin.
Etsi kumppaneita, jotka ovat jatkuvasti nälkäisiä eivätkä koskaan ole täysin tyytyväisiä. Red Hatin olemassaolon tarkoitus on tuoda tulevaisuutta tähän päivään, juuri oikeaan aikaan. Seuraamme teknologista kehitystä ja projekteja, joita uskomme sinun tarvitsevan kolmen, viiden ja kymmenen vuoden päästä. Testaamme niitä varmistaaksemme, että ne ovat turvallisia ja valmiita silloin, kun sinä olet valmis ottamaan ne käyttöön.
Sobre el autor
Cassandra Cederblad, Mid Market Sales Representative, Red Hat, on toiminut seitsemän vuotta IT-alalla. Hän on ollut tukemassa useita pohjoismaisia yhtiöitä, järjestöjä ja julkisia toimijoita digitalisoitumisessa. Hänen intohimonsa on luoda aitoa liiketoiminta-arvoa asiakkaille. Hän keskittyy konsultoivaan tukeen ja tekee avointa lähdekoodia tutuksi pohjoismaisille toimijoille.
Navegar por canal
Automatización
Las últimas novedades en la automatización de la TI para los equipos, la tecnología y los entornos
Inteligencia artificial
Descubra las actualizaciones en las plataformas que permiten a los clientes ejecutar cargas de trabajo de inteligecia artificial en cualquier lugar
Nube híbrida abierta
Vea como construimos un futuro flexible con la nube híbrida
Seguridad
Vea las últimas novedades sobre cómo reducimos los riesgos en entornos y tecnologías
Edge computing
Conozca las actualizaciones en las plataformas que simplifican las operaciones en el edge
Infraestructura
Vea las últimas novedades sobre la plataforma Linux empresarial líder en el mundo
Aplicaciones
Conozca nuestras soluciones para abordar los desafíos más complejos de las aplicaciones
Programas originales
Vea historias divertidas de creadores y líderes en tecnología empresarial
Productos
- Red Hat Enterprise Linux
- Red Hat OpenShift
- Red Hat Ansible Automation Platform
- Servicios de nube
- Ver todos los productos
Herramientas
- Training y Certificación
- Mi cuenta
- Recursos para desarrolladores
- Soporte al cliente
- Calculador de valor Red Hat
- Red Hat Ecosystem Catalog
- Busque un partner
Realice pruebas, compras y ventas
Comunicarse
- Comuníquese con la oficina de ventas
- Comuníquese con el servicio al cliente
- Comuníquese con Red Hat Training
- Redes sociales
Acerca de Red Hat
Somos el proveedor líder a nivel mundial de soluciones empresariales de código abierto, incluyendo Linux, cloud, contenedores y Kubernetes. Ofrecemos soluciones reforzadas, las cuales permiten que las empresas trabajen en distintas plataformas y entornos con facilidad, desde el centro de datos principal hasta el extremo de la red.
Seleccionar idioma
Red Hat legal and privacy links
- Acerca de Red Hat
- Oportunidades de empleo
- Eventos
- Sedes
- Póngase en contacto con Red Hat
- Blog de Red Hat
- Diversidad, igualdad e inclusión
- Cool Stuff Store
- Red Hat Summit