L’apprentissage virtuel, qui offre une formation flexible en direct et dirigée par un instructeur, est devenu un élément essentiel du développement des compétences en informatique. À mesure que la demande de formations évolutives et adaptées aux rôles s’accroît, la formation virtuelle est devenue un moyen fiable d’accélérer l’intégration, d’améliorer les compétences des équipes et de soutenir les objectifs de certification sans les contraintes des salles de classe physiques.
Cependant, le modèle de diffusion de la formation virtuelle souffre de certaines des mêmes limites que la formation en présentiel. Le cours virtuel type est une expérience unique, ponctuelle, avec une date de début et de fin rigide. Les participants manquent souvent des ressources de pré-formation structurées dont ils ont besoin pour s’assurer qu’ils sont pleinement préparés à l’enseignement en direct, et une fois la session terminée, les environnements pratiques et l’accès aux instructeurs ne sont généralement plus disponibles. Les utilisateurs sont alors souvent livrés à eux-mêmes lorsqu’il s’agit de planifier et de payer les examens de certification ou d’autres moyens de démontrer les compétences qu’ils ont acquises.
Ces lacunes deviennent de plus en plus évidentes pour les organisations qui cherchent à maximiser les résultats d’apprentissage et le retour sur investissement.
Avantages de Red Hat Learning Subscription Course
La formation Red Hat Learning Subscription conserve les éléments utiles de la formation virtuelle et améliore le reste.
Red Hat Learning Subscription Course se concentre sur un cours couvrant une technologie Red Hat spécifique, offrant un apprentissage pratique conçu pour atteindre un objectif commercial défini. Chaque cours comprend une année d’accès en autonomie au contenu pertinent, un cours virtuel en direct avec un instructeur, 100 heures de travaux pratiques et un examen de certification avec une reprise gratuite, le tout regroupé dans une expérience unique et cohérente.
Red Hat Learning Subscription Course optimise le retour sur investissement des participants :
- Modèle d’abonnement flexible : Une année complète d’accès permet aux participants de progresser à leur propre rythme et selon leur propre calendrier.
- Accès immédiat à l’apprentissage : Le contenu en auto-apprentissage est disponible dès le début de l’abonnement, ce qui permet aux participants de se préparer avant d’assister au cours en direct.
- Formation virtuelle en direct, dirigée par un instructeur : Les participants peuvent suivre un cours de formation virtuelle en direct pendant la période d’abonnement pour le cours spécifique acheté.
- Support d’experts : Les clients ont accès à un expert Red Hat certifié par le biais d’un chat spécialisé pour une consultation propre au cours.
- Validation complète des compétences : Un bon d’examen de certification, une reprise d’examen et du contenu de préparation à l’examen sont inclus dans l’abonnement.
Différentes options d’apprentissage pour différents besoins
Red Hat Learning Subscription Course peut vous aider à développer vos compétences, un cours à la fois. Les participants qui souhaitent développer des compétences plus larges dans plusieurs technologies peuvent bénéficier de Red Hat Learning Subscription Premium.
Quel que soit le chemin que vous choisissez, vous pouvez commencer en consultant le catalogue des cours et des examens, ou en consultant le calendrier des cours pour voir ce qui arrive bientôt.
Essai de produit
Souscription Red Hat Learning | Essai de produit
À propos de l'auteur
Karl Reynolds is the Senior Director of Red Hat Training and Certification, based out of Raleigh, North Carolina. In this role, he provides strategic direction and leads the sales and delivery of new Red Hat Training and Certification offerings globally.
Reynolds has nearly 25 years of training and technology experience. He has spent the last ten years serving Red Hat in varying director-level roles, and is a multi-time recipient of the Red Hat President’s Club Award.
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