Dove siamo

Da Tokyo a Toronto, da Pechino a Brisbane, da Sydney a Stoccolma. Distribuito in tutto il mondo, il personale Red Hat lavora e collabora per abbattere i confini dell'open source, condividendo idee, collaborando a progetti e offrendo contributi importanti alla community open source. Il luogo di lavoro non conta. Scopri quale contributo puoi dare.

Nord America

Mi stimolano l'open source, le scienze dell'informazione, la tecnologia e il senso di appartenenza a una community, e apprezzo che Red Hat promuova e sostenga questi miei interessi come dipendente.

Adam M., Senior Principal Software Engineer, Stati Uniti

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• Raleigh, NC
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Asia Pacifico

Qui l'innovazione prospera in modo straordinario, promossa dall'interazione con il management: in quanti altri luoghi di lavoro è possibile scambiare idee e interagire allo stesso livello con i colleghi e con chiunque in azienda?

Siva S., Senior Manager, Singapore

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Europa, Medio Oriente, Africa

Sono felice di far parte di un'organizzazione con una cultura aperta, in cui le persone sono disponibili e adattabili, dove la collaborazione è importante e la trasparenza è parte integrante delle nostre vite. È un ambiente stimolante che mi permette di essere agile, di sentirmi coinvolta e spinta all'innovazione.

Sarka V., Senior HR Manager, Repubblica Ceca

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• Londra, Regno Unito

America Latina

I dipendenti di Red Hat offrono il proprio contributo a sostegno dell'open source. Occupiamo un posto privilegiato che ci consente di dar forma al miglior futuro possibile per le nostre comunità e per le nostre famiglie. A Red Hat si lavora così.

Alex C., Services Content Architect, Mexico

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• Bogotà, Colombia
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• Città del Messico, Messico
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• Santiago, Cile
• San Paolo, Brasile

Smart working

Adoro l'autonomia e la flessibilità del lavoro da remoto. Il dialogo trasparente con i manager e i colleghi mi consente di stabilire i miei tempi e di completare il lavoro in modo efficace, ovunque io sia e senza sentirmi isolata.

Andi F., Senior Program Manager, Stati Uniti

Allerta frode nelle attività di selezione

Fai attenzione ai falsi recruiter online, soprattutto sui social media.