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Introdução à transformação organizacional

Estabelecer uma base que seja capaz de atender às necessidades das infraestruturas de TI e dos ambientes de trabalho modernos significa mudar a maneira como o trabalho é realizado. Ter uma cultura corporativa aberta e progressista é essencial para a transformação digital. Abrir o leque de possibilidades das práticas de trabalho empregadas na sua organização pode resultar em maior alinhamento entre equipes e capacidade de atingir metas compartilhadas.

O que é transformação organizacional?

As organizações estão enfrentando a necessidade de mudar para reagir às mudanças nas tecnologias e condições de negócios. A abertura da organização para novas possibilidades pode resultar em:

  • Maior agilidade, conforme os membros das equipes se tornam mais alinhados e trabalham juntos para atingir metas compartilhadas.
  • Aceleração da capacidade de inovação, conforme as ideias de agentes externos e internos são consideradas de maneira mais igualitária e experimentadas rapidamente.
  • Crescimento do engajamento, conforme os membros das equipes enxergam as conexões entre as atividades de cada função individual e a missão e visão da organização.

As organizações que já se transformaram de fechadas para abertas compartilham de características que refletem seus valores open source . Essas características incluem:

Transparência

Nas organizações transparentes, não há segredo nos materiais, decisões e processos, tudo é definido de maneira colaborativa e pode ser ajustado e revisado, se necessário.

Inclusividade

As organizações inclusivas buscam pontos de vista diversos e introduzem várias perspectivas ao diálogo sempre que possível.

Adaptabilidade

Flexibilidade e resiliência são elementos essenciais para organizações voltadas ao engajamento e aprendizado contínuos, o que contribui para aumentar a longevidade delas.

Colaboração

As pessoas que formam uma organização aberta acreditam que o trabalho é melhor quando há mais partes envolvidas, o que resulta em melhorias o ao longo do tempo.

Comunidade

Por padrão, as organizações abertas são comunitárias. Valores e propósitos compartilhados são o que guiam essas organizações e, portanto, essenciais para o sucesso ou fracasso delas.

O que você pode fazer ao transformar sua organização?

Um dos principais resultados dessa transformação é que a organização passa a ficar aberta à possibilidade de integrar e adotar novas tecnologias. E isso ajuda a atingir as metas de negócios em setores que estão em constante evolução.

A adoção bem-sucedida de soluções de cloud computing, middleware, integração ágil, desenvolvimento nativo em nuvem, gerenciamento e automação se torna possível a partir do momento que a organização abraça as mudanças culturais necessárias para viabilizar negócios mais digitais e interconectados.

Por que escolher a Red Hat?

A Red Hat opera como uma organização aberta desde a fundação em 1993. Já ajudamos inúmeras empresas a mudar a maneira como trabalham, começando por suas ferramentas desatualizadas e processos internos antigos. Com a criação do nosso software open source, fizemos com que as organizações percebessem que as melhores ideias e tecnologias são abertas.

Os ecossistemas de TI modernos abrangem nuvens privadas e públicas, servidores bare-metal e infraestrutura virtualizada. Além de uma infraestrutura híbrida, sua empresa conta com plataformas, aplicativos e ferramentas de diferentes fornecedores. Ferramentas proprietárias não se comunicam entre si e os aplicativos ficam lentos ao serem sobrecarregados pelos dados. Você precisa desenvolvimento, gerenciamento e infraestrutura inovadores para construir sua nuvem híbrida.

Nossas soluções open source flexíveis podem ajudar.

Descubra mais sobre a transformação organizacional

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The Open Organization

Jim Whitehurst, CEO da Red Hat, discute como os princípios do open source influenciam a forma como as organizações são orientadas.

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A transformação digital do jeito open source

As ferramentas open source funcionam melhor em combinação com práticas de trabalho abertas.

As ferramentas de transformação organizacional de que você precisa

Open Innovation Labs

O Open Innovation Labs é um programa de residência altamente especializado de oito semanas. Nele, turmas de três a seis desenvolvedores aprendem a criar aplicações do jeito Red Hat.

Treinamento em DevOps

Faça o treinamento DevOps Culture and Practice Enablement (DO500) para descobrir a melhor maneira de aplicar as estratégias open source em um ambiente de DevOps.

Você pode conquistar muito mais com a transformação organizacional