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El concepto de transformación de la empresa

Para crear una base que respalde las necesidades de los espacios de trabajo y las infraestructuras de TI modernos, tal vez sea necesario modificar la manera en que trabaja. Para lograr la transformación digital, es fundamental que su empresa adopte una cultura corporativa abierta y en evolución como parte del cambio empresarial. Si agrega modelos abiertos a la forma de trabajar de su empresa, puede ayudar a que su equipo funcione de manera coordinada y logre los objetivos comunes.

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¿Qué es la transformación de la empresa?

La transformación empresarial es una estrategia comercial relacionada con la gestión de cambios que apunta a lograr que su empresa alcance el estado deseado. Estas iniciativas de cambio implican ciertas medidas que se centran en la experiencia de los empleados. Por lo general, los equipos ejecutivos y el personal utilizan las metodologías de gestión de cambios, las cuales se evalúan con métricas definidas, para llevar a cabo la estrategia de transformación empresarial.

La rápida evolución tecnológica y los cambios en las condiciones de los negocios obligan a las empresas a replantearse su manera de trabajar. Esto genera que se implementen iniciativas de transformación empresarial en todos los niveles. Los equipos directivos más cualificados tienen como objetivo transformar la cultura de su empresa.

Además, como ya descubrieron muchas empresas que han implementado la transformación con éxito, los modelos empresariales que se centran en el trabajo abierto brindan ventaja competitiva.

Según la guía Open Organization Definition, las empresas abiertas obtienen varios beneficios:

  • Mayor agilidad, ya que los miembros se concentran y colaboran en los mismos objetivos comunes.
  • Innovación más rápida, porque las ideas provenientes tanto del exterior como del interior de la empresa se analizan de manera más balanceada y se someten a la experimentación con mayor rapidez.
  • Mayor participación, ya que los miembros reconocen la relación entre sus actividades individuales, la misión y la visión de la empresa.

Cualquier empresa puede comprometerse a tener un enfoque abierto, incluso si jamás se asimila a otra. Para lograrlo, deben aplicar ciertos principios de transformación que reflejen los valores del open source, tales como:

Transparencia

En las empresas transparentes, los materiales, las decisiones y los procesos son abiertos, colaborativos y se pueden ajustar y revisar si así fuese necesario.

Inclusión

Las empresas que son inclusivas buscan diversos puntos de vista y fomentan el debate sobre las distintas perspectivas siempre que resulta posible.

Adaptabilidad

La flexibilidad y la resistencia son elementos fundamentales de las empresas orientadas hacia la participación y el aprendizaje constantes, lo cual contribuye a una mayor longevidad. Al priorizar el proceso de toma de decisiones en la empresa, los equipos pueden responder más rápido ante los requisitos cambiantes.

Colaboración

Las personas que forman parte de una empresa abierta consideran que se trabaja mejor cuando se involucra a más participantes, lo cual se traduce en mejoras con el tiempo.

Comunidad

Las empresas abiertas son comunitarias por naturaleza. Se rigen por valores y objetivos compartidos, los cuales son fundamentales para su éxito o fracaso.

En qué aspectos lo beneficia la transformación de su empresa

Uno de los beneficios más importantes de la transformación es que permite que su empresa se abra a la posibilidad de integrar y adoptar nuevos procesos empresariales y tecnologías. Esto lo puede ayudar a cumplir objetivos empresariales en sectores que están en permanente evolución.

Para adoptar con éxito las tecnologías de nube híbrida abierta, los modelos de desarrollo en la nube y las soluciones de gestión y automatización, es necesario implementar ciertos cambios culturales que favorezcan la digitalización e interconexión de los procesos de su empresa.

¿Por qué Red Hat?

Red Hat ha funcionado como empresa abierta desde su fundación, en el año 1993. Hemos ayudado a una innumerable cantidad de empresas a cambiar su manera de trabajar, empezando por sus antiguas herramientas y procesos internos. Partiendo de una base de software open source, las hemos ayudado a reconocer que las mejores ideas y tecnologías surgen de la cultura abierta.

Los ecosistemas de TI modernos abarcan las nubes públicas y privadas, los servidores sin sistema operativo y las infraestructuras virtualizadas. Su empresa no solo cuenta con una infraestructura híbrida, sino también con plataformas, aplicaciones y herramientas de distintos proveedores. Las herramientas propietarias no se comunican entre sí, y las aplicaciones atraviesan los entornos de nube lentamente cuando están sobrecargadas de datos. Necesita avances en materia de infraestructura, gestión y desarrollo para unificar su infraestructura de nube híbrida.

Nuestras soluciones flexibles y open source pueden ayudarlo.

Más información sobre la transformación de la empresa

open organization

The Open Organization

Jim Whitehurst, Presidente de IBM, analiza cómo los principios del open source influyen en la forma en la que dirigimos las empresas.

digital transformation

La transformación digital al estilo open source

Las herramientas open source funcionan mejor cuando se combinan con formas de trabajo abiertas.

Las herramientas de transformación de la empresa que necesita

Open Innovation Labs

Open Innovation Labs es un programa altamente especializado de ocho semanas, en que entre tres y seis de sus desarrolladores aprenden a diseñar aplicaciones a la manera de Red Hat.

Capacitación en DevOps

Realice el curso DevOps Culture and Practice Enablement (DO500) y descubra cuál es la mejor manera de implementar estrategias abiertas dentro de un entorno de DevOps.

La trasformación de la empresa tiene mucho más que ofrecer