Wählen Sie eine Sprache
100 % offen
Eine Kultur der Innovation
Red Hat hat als Anbieter des Enterprise Linux® Betriebssystems begonnen. Heute haben wir unternehmensfähige Open Source-Software für den gesamten Stack im Angebot. Wie kam es dazu? Die Antwort darauf liegt in der Art und Weise, wie wir arbeiten. Wir sind eine offene Organisation. Als solche konnten wir nicht nur unser Wachstum steigern und mit Marktanforderungen Schritt halten, sondern auch den Respekt und die Wertschätzung unserer Kunden gewinnen.
Ein offener Austausch von Know-how bringt besonders in diesen schwierigen Zeiten Vorteile für alle
Was ist eine offene Organisation?
Eine offene Organisation legt Wert auf Transparenz, Inklusivität, Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und die Gemeinschaft. Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur, weshalb keine Firma der anderen gleicht. Mithilfe einer offenen Unternehmensstrategie können sich Ihre Teams besser miteinander abstimmen und gemeinsame Ziele erreichen.
Organize for Innovation:
Ein Umdenken in unserer Arbeitsweise
von Jim Whitehurst
Ein offener Führungsstil
Ich wurde nicht an Bord geholt, um das Chaos zu entwirren, sondern eine organischere Art des Arbeitens zu implementieren. Einfach gesagt, ich sollte einen bestimmten Kontext schaffen, in dem Menschen ihre optimale Leistungsfähigkeit erreichen.
Wie unterstützt unsere offene Organisation den Erfolg unserer Kunden?
Dialog wird gefördert
Besprechungen bei Red Hat können sehr lebhaft sein. Denn unsere Mitarbeiter wollen immer nur das Beste für den Kunden, nicht mehr und nicht weniger. Ein produktiver Dialog signalisiert Leidenschaft und Engagement und führt nicht selten zu besseren Entscheidungen für unser Unternehmen und dadurch auch unsere Kunden.
Eigeninitiative ist willkommen
In hierarchischen Unternehmen sind es die Führungskräfte, die Entscheidungen treffen. Wir aber achten auch bei zunehmendem Wachstum stets darauf, dass die Menschen an der Basis, also diejenigen, die die Herausforderungen des Kunden am besten verstehen, in die Firmenstrategie von Red Hat eingebunden sind.
Open Source ist unsere Verpflichtung
Mitarbeiter einer offenen Organisation vereinigt ein gemeinsames Ziel. Das von Red Hat ist es, mit Open Source das Potenzial der Welt zu erschließen. Menschen arbeiten für Red Hat, weil sie von Open Source überzeugt sind. Diese Leidenschaft resultiert in einem beispiellosen Engagement und Fachwissen für unsere Kunden.
Wie fühlt es sich an, zu Red Hat zu gehören?
Red Hat Mitarbeiter vermitteln Leidenschaft. Und zwar in Bezug auf alles: Arbeit, Hobbys und Communities. Jeder von uns hat seine ganz eigene Geschichte und verfügt über ganz spezielle Fertigkeiten. Wir schätzen den freien Meinungs- und Ideenaustausch, die Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen und demonstrieren jederzeit Verantwortung, und zwar gegenüber unseren Kunden und Aktionären, aber auch gegenseitig.
Wir erfüllen unterschiedliche Rollen, um sinnvoll und nachhaltig einwirken zu können und sind davon überzeugt, dass wir zusammen Großes erreichen können.
Haben Sie das Zeug zum Red Hat Mitarbeiter? Prüfen Sie unsere aktuellen Stellenangebote.
Sie möchten mehr Offenheit wagen?
Red Hat Consulting
Die Berater von Red Hat® Consulting analysieren die Herausforderungen Ihres Unternehmens und helfen Ihnen, sie mit umfassenden, kosteneffektiven Lösungen zu meistern.
Open Innovation Labs
Open Innovation Labs ist ein intensiver, achtwöchiger Workshop für drei bis sechs Entwickler, die lernen möchten, wie man mit Red Hat Anwendungen erstellt.
The Open Organization
In seinem Buch „The Open Organization“ erläutert der frühere Präsident und von Red Hat und aktuelle Präsident von IBM Jim Whitehurst, wie sich offene Prinzipien auf die Unternehmensführung auswirken.
Neuer roter Hut, gleiches Red Hat
Unsere Designs stehen für unsere Kultur
Neuer roter Hut, gleiches Red Hat
In die Auffrischung unseres Marken- und Logosystems sind Meinungen und Anregungen von Red Hat Mitarbeitern, Kunden und Communities eingeflossen.
Red Hat Open Studio
Wir glauben, dass jeder ein Designer ist. Indem wir unsere kreativen Prozesse für andere öffnen, stellen wir sicher, dass unsere Arbeit zu 100 % unseren Werten entspricht.
Schaffensfreiheit
Was mir an Red Hat am besten gefällt, ist unsere Open Source-Kultur, die die Freiheit jedes Einzelnen gewährleistet. Wir können hier wirklich etwas bewirken.
Weitere Denkanstöße
Neue Wege
Red Hat Consulting Discovery Session
E-Book
Red Hat Open Innovation Labs
E-Book
Organize for Innovation
Erhalten Sie E-Mails, die Sie wirklich lesen wollen
Teilen Sie uns mit, über welche Themen Sie mehr erfahren möchten. Wir senden Ihnen relevante E-Mails und berücksichtigen Ihren Posteingang. Sie können Ihre E-Mail-Einstellungen und Kontaktangaben jederzeit aktualisieren.