COMMUNITY UND SOZIALE VERANTWORTUNG

Open Source erschließt Potenziale weltweit

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Das Geheimnis unseres Erfolges ist unser großes Engagement in der Open Source Community, das weit über unsere Technologie hinausgeht. Im Sinne unserer offenen Kultur der Zusammenarbeit tauschen sich Beschäftigte bei Red Hat miteinander aus, um unsere Communities lokal und weltweit zu unterstützen. Wir geben unser Bestes, wenn wir gemeinsam Gutes tun. 

CORPORATE CITIZENSHIP

Stärkung der Communities, in denen wir leben und arbeiten

Unsere Corporate Citizenship-Initiativen umfassen Spenden an wohltätige Organisationen, Gift Matching und Freiwilligen-Programme. Wir fokussieren unsere Bemühungen primär auf Bereiche, die den Beschäftigten bei Red Hat am wichtigsten sind, darunter Organisationen, die sich für die Grundbedürfnisse des Menschen einsetzen, MINT-Fächer an Grundschulen und weiterführenden Schulen sowie an Hochschulen fördern, sich für die Umwelt und Nachhaltigkeit einsetzen und für gesundheitliche Aufklärung sorgen.

Wir haben weltweit über 4,2 Mio. US-Dollar für gemeinnützige Zwecke und für die Bildung gespendet.

Wir haben im Rahmen unserer Verdopplung der persönlichen Spenden von Beschäftigten bei Red Hat 925.000 US-Dollar an über 2.200 gemeinnützige Organisationen gespendet.

Beschäftigte bei Red Hat haben über Red Hat Impact, unser kompetenzbasiertes Pilotprojekt für ehrenamtliche Tätigkeiten, mehr als 4.000 Stunden Beitrag zu Open Source-Wissenschafts- und -Bildungsprojekten geleistet.

MENSCHEN UND KULTUR

Förderung von Innovation durch eine offene Organisation

Bei Red Hat pflegen wir eine besondere Unternehmenskultur, die auf Open Source-Prinzipien basiert. Wir arbeiten im Team und tauschen Ideen aus. Wir schaffen integrative Communities. Wir bemühen uns, zugängliche Produkte und Angebote zu entwickeln. Wir legen großen Wert auf die Meinungen aller Beschäftigten bei Red Hat – ungeachtet ihrer Rolle. Wir sind Vorreiter einer Bewegung, die größer ist als wir selbst. Wir setzen uns für freie Softwareentwicklung sowie die Verbindung von Menschen und Ideen ein und zeigen der Welt die Stärken von Open Source.

Die geschlechtsbedingte Lohnungleichheit beträgt weltweit 1,8 %. Red Hat hat diese Lücke geschlossen.

Fast 100 hochrangige Führungskräfte haben sich auf eine zehnmonatige Lernreise begeben, um die Denkweisen für integratives Verhalten und positive Veränderungen zu untersuchen und zu fördern.

Wir bieten Flexibilität am Arbeitsplatz: Mitarbeitende können wählen, ob sie im Büro, von zu Hause oder in einer hybriden Umgebung arbeiten möchten.

UMWELT UND NACHHALTIGKEIT

Weniger Umweltbelastung durch nachhaltige Praktiken

Obwohl sich unsere Initiativen und das Engagement der Beschäftigten bereits auf die Reduzierung von Abfall und Stromverbrauch, auf Recycling und auf Kompostierung konzentrieren, denken wir weiter kreativ über alternative Möglichkeiten nach, Geschäfts- und Umweltaspekte in Einklang zu bringen. Dies gilt für die Arbeit sowohl im Homeoffice als auch im Büro.

FÜRSPRECHER EINER FREIEN SOFTWAREENTWICKLUNG

Unterstützung des Open Source-Ökosystems

Wir arbeiten seit über 2 Jahrzehnten in Community-Projekten zusammen und schützen Open Source-Lizenzen, um weiterhin Software zu entwickeln, die stets aufs Neue die Grenzen der Technologie sprengt.

Unser Produktsicherheitsteam bietet unseren Kunden und der Open Source Community seit 20 Jahren die Anleitung, Stabilität und Sicherheit, die für ein zuverlässiges Deployment von Unternehmenslösungen erforderlich sind.

Wir haben Artikel, Blogs und Ressourcen aus mehreren Jahren zu einem umfassenden Whitepaper zusammengestellt: Ein offener Ansatz für das Schwachstellenmanagement: Die Methoden von Red Hat.

Red Hat hat eine Studie gesponsert, um die Beweggründe von Unternehmen und Führungskräften für die Beteiligung an Open Source-Projekten zu ermitteln.

SOZIALE INNOVATION

Stärkung des Nonprofit-Sektors mit Open Source-Technologien

Das Programm für soziale Innovation nutzt Open Source zur Förderung des Allgemeinwohls, indem es die Kompetenz der Mitarbeitenden sowie die Technologien, Consulting- und Training-Services von Red Hat in Open Source-Projekte einbringt. Durch die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen und anderen Sektoren helfen wir beim Aufbau gemeinsamer Open Source-Lösungen für gesellschaftliche Probleme.

Governance

Die Unternehmenskultur von Red Hat basiert auf einem soliden Fundament aus Ethik, Transparenz und Verantwortlichkeit, um sicherzustellen, dass wir bei unserem Geschäftsgebaren auf dem richtigen Kurs bleiben. Unsere Richtlinien, Prozesse, Kontrollen und Trainings sind darauf ausgelegt, ein Umfeld des Vertrauens sowohl innerhalb als auch außerhalb von Red Hat zu fördern – in sämtlichen Communities, in denen wir tätig sind.

Red Hat Research

Red Hat Research fördert die Forschungszusammenarbeit in wichtigen Bereichen wie KI/ML, Sicherheit, Cloud, Hardware und Betriebssystem.  Von großen Kooperationen mit mehreren Partnern bis hin zu Doktorarbeiten – wir ermöglichen den Kontakt zwischen Red Hat Engineers, Professorinnen und Professoren, Forschenden und Studierenden, um großartige Forschungsideen zu identifizieren und den Open Source-Communities vorzustellen.

Informationen über die Entwicklung verbesserter Technologien mithilfe von Open Source

Warnung vor Recruiting-Betrug

Seien Sie vorsichtig: Es kann sein, dass sich Betrüger online als Recruiter ausgeben, insbesondere in sozialen Medien.