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COMMUNITY UND SOZIALE VERANTWORTUNG

Open unlocks the world's potential

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Das Geheimnis unseres Erfolges ist unser großes Engagement in der Open Source Community, das weit über unsere Technologien hinausgeht. Durch unsere offene Kultur der Zusammenarbeit verbinden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Red Hat miteinander, um unsere Communities lokal und weltweit zu unterstützen. Wir geben unser Bestes, wenn wir gemeinsam Gutes tun. Mehr erfahren Sie in unserem Jahresbericht.

* Wir haben im Jahr 2020 vom Geschäftsjahr (GJ) zum Kalenderjahr (KJ) gewechselt.

CORPORATE CITIZENSHIP

Stärkung der Communities, in denen wir leben und arbeiten

Unser Corporate Citizenship-Programm umfasst Spenden an wohltätige Organisationen, Gift Matching- und Freiwilligen-Programme. Wir fokussieren unsere Bemühungen primär auf Bereiche, die den Beschäftigten bei Red Hat am wichtigsten sind, darunter Organisationen, die sich für die Grundbedürfnisse des Menschen einsetzen, die MINT-Fächer an Grundschulen und weiterführenden Schulen sowie an Hochschulen fördern, sich für die Umwelt und für Nachhaltigkeit einsetzen und für gesundheitliche Aufklärung sorgen.

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Wir haben weltweit über 4,2 Mio. USD für gemeinnützige Zwecke und für die Bildung gespendet.

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Wir haben im Rahmen unserer Verdopplung der Spenden von Beschäftigten bei Red Hat 925.000 USD an über 2.200 gemeinnützige Organisationen gespendet.

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Mitarbeitende bei Red Hat leisteten über Red Hat Impact, unser kompetenzbasiertes Pilotprojekt für ehrenamtliche Tätigkeiten, über 4.000 Stunden Beitrag zu Open Source-Wissenschafts- und -Bildungsprojekten.

MENSCHEN UND KULTUR

Innovationen mit einer offenen Organisation fördern

Bei Red Hat pflegen wir eine einmalige Unternehmenskultur, die auf Open Source-Prinzipien basiert. Wir arbeiten im Team und tauschen Ideen aus. Wir schaffen integrative Communities und legen großen Wert auf die Meinungen aller Mitarbeitenden bei Red Hat – ungeachtet ihrer Rolle. Wir sind Vorreiter einer Bewegung, die größer ist als wir selbst. Wir setzen uns für freie Software-Entwicklung und die Verbindung von Menschen und Ideen ein. Außerdem zeigen wir der Welt die Stärken von Open Source.

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Die geschlechtsbedingte Lohnungleichheit beträgt weltweit 1,8 %. Red Hat hat diese Lücke geschlossen.

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Fast 100 hochrangige Führungskräfte haben sich auf eine zehnmonatige Lernreise begeben, um die Denkweisen für integratives Verhalten und positive Veränderungen zu untersuchen und fördern.

Wir bieten Flexibilität am Arbeitsplatz: Mitarbeitende können wählen, ob sie im Büro, von zu Hause oder in einer hybriden Umgebung arbeiten möchten.

UMWELT UND NACHHALTIGKEIT

Weniger Umweltbelastung durch nachhaltige Praktiken

Obwohl sich Initiativen und das Engagement der Beschäftigten bereits auf die Reduzierung von Abfall und Stromverbrauch, auf Recycling und Kompostierung konzentrieren, denken wir weiter kreativ über alternative Möglichkeiten nach, Geschäfts- und Umweltaspekte in Einklang zu bringen. Dies gilt sowohl für Arbeit im Homeoffice als auch im Büro.

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Wir haben von 2019 bis 2021 Scope-1-, Scope-2- und bekannte Scope-3-Emissionen um 17 % gesenkt.

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Von 2019 bis 2021 wurde die Energieintensität der Vollzeit-Mitarbeitenden um 34 % gesenkt.

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Red Hat ist OS-Climate beigetreten, einem Open Source-Projekt, das darauf abzielt, Technologie- und Datenplattformen aufzubauen, um die Auswirkungen des Klimawandels besser in globale Finanzentscheidungen und das Risikomanagement zu integrieren.

FÜRSPRECHER EINER FREIEN SOFTWARE-ENTWICKLUNG

Unterstützung des Open Source-Systems

Wir arbeiten seit über zwei Jahrzehnten in Community-Projekten zusammen und schützen Open Source-Lizenzen, um weiterhin Software zu entwickeln, die stets aufs Neue die Grenzen der Technologie sprengt.

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Unser Produktsicherheitsteam bietet seit 20 Jahren unseren Kunden und der Open Source Community die Anleitung, Stabilität und Sicherheit, die für ein zuverlässiges Deployment von Unternehmenslösungen erforderlich sind.

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Wir haben Artikel, Blogs und Ressourcen aus mehreren Jahren zu einem umfassenden Whitepaper zusammengestellt: Ein offener Ansatz für das Schwachstellenmanagement: Die Methoden von Red Hat.

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Red Hat hat eine Studie gesponsert, um die Gründe von Unternehmen und Führungskräften für die Beteiligung an Open Source-Projekten zu ermitteln.

SOZIALE INNOVATION

Stärkung des Nonprofit-Sektors durch Open Source-Technologien

Das Programm für soziale Innovation nutzt Open Source für das Allgemeinwohl, indem es die Kompetenz der Mitarbeitenden sowie die Technologien, Consulting- und Training-Services von Red Hat in Open Source-Projekte einbringt. Durch die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen und anderen Sektoren helfen wir beim Aufbau gemeinsamer Open Source-Lösungen für gesellschaftliche Probleme.

Governance

Die Kultur von Red Hat basiert auf einem starken Fundament aus Ethik, Transparenz und Zuverlässigkeit, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen auf dem richtigen Kurs bleibt. Unsere Richtlinien, Prozesse, Kontrollen und Trainings sind darauf ausgelegt, ein Umfeld des Vertrauens sowohl innerhalb als auch außerhalb von Red Hat zu fördern – in allen Communities, in denen wir tätig sind.

Red Hat Research

Red Hat Research fördert die Forschungszusammenarbeit in wichtigen Bereichen wie KI/ML, Sicherheit, Cloud, Hardware und Betriebssystem.Von großen Kooperationen mit mehreren Partnern bis hin zu Doktorarbeiten – wir ermöglichen den Kontakt zwischen Red Hat Engineers, Professorinnen und Professoren, Forschenden und Studierenden, um großartige Forschungsideen zu identifizieren und den Open Source-Communities vorzustellen.

Wie wir bessere Technologien mit Open Source entwickeln

Warnung vor Recruiting-Betrug

Seien Sie vorsichtig: Es kann sein, dass sich Betrüger online als Recruiter ausgeben, insbesondere in sozialen Medien.