Suche nach talentierten Mitarbeitern

Suchen Sie auf unserer Karriere-Website nach einer Stelle, die Ihren Interessen und Ihrer Erfahrung entspricht. Klicken Sie auf den Stellentitel und befolgen Sie die Schritte des Bewerbungsverfahrens, um sich zu bewerben. Wenn Sie keine passende Stelle finden, können Sie unserer Talent Community beitreten, damit Sie immer über zukünftige Chancen auf dem Laufenden sind.

Sollten Sie bereits jemanden bei Red Hat kennen, sprechen Sie ihn auf die Stelle an, für die Sie sich interessieren, und bitten Sie um eine Empfehlung. Sobald die Empfehlung abgegeben wurde, erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link zur Bewerbung.

Sobald Sie Ihre Bewerbung auf unserer Karriere-Website eingereicht haben, wird Ihr Profil von einem Mitglied unseres Teams für die Talentsuche geprüft. Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um ein telefonisches Bewerbungsgespräch zu vereinbaren.

Für die meisten Stellen werden Sie von unserem Team zunächst telefonisch kontaktiert, um Ihr Interesse zu beurteilen und einen besseren Eindruck von Ihren Qualifikationen zu gewinnen. Bei diesem ersten Gespräch werden Ihre technischen, sprachlichen und analytischen Fähigkeiten eingeschätzt. Sollte es positiv verlaufen, werden Sie zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz eingeladen.

Ein standardmäßiges Bewerbungsgespräch erfolgt in der Regel persönlich mit dem Personalchef oder einem Mitglied des Teams. Es dient der Beurteilung Ihrer Kompetenzen und Erfahrungen.

Je nach Stellenangebot können Sie gebeten werden, ein Thema vorzubereiten, das Sie dann dem Bewerbungspanel präsentieren. Dabei können Sie zu Ihrer Methodik und Arbeit sowie zu den Ergebnissen befragt werden.

Nach dem geschäftlichen und technischen Bewerbungsgespräch treffen Sie die Mitglieder unseres Panels. Nun werden Ihnen Verhaltensfragen im Zusammenhang mit Ihren Kompetenzen gestellt. Dabei sollen Ihre Eignung für die Stelle und Ihre Motivation beurteilt werden, für Red Hat zu arbeiten und zu unserer Unternehmenskultur beizutragen. Es ist möglich, dass Sie Ihre Herangehensweise an komplexe Probleme erklären und aufzeigen sollen, wie Sie innovative Lösungen entwickeln. Dabei können Sie Ihre Maßnahmen und Ergebnisse anhand von Beispielen aus Ihrem bisherigen Berufsleben erläutern.

Wir empfehlen Ihnen, während des gesamten Einstellungsverfahrens Fragen zur offenen Stelle und zu unserer Unternehmenskultur zu stellen. Denn nur so können Sie herausfinden, ob Red Hat für Sie die richtige Wahl ist.

Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, um die Konditionen eines Stellenangebots und ein mögliches Startdatum zu besprechen. Sobald wir uns auf ein Angebot geeinigt haben, erhalten Sie die vollständigen Informationen zu Ihrem Stellenangebot sowie weitere Anweisungen.

Sie werden entweder telefonisch oder per E-Mail benachrichtigt. Wir speichern Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank, damit wir Sie für zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich auf weitere interessante Stellen auf unserer Karriere-Website bewerben.