Phase 2: Standardisiert
Erste Erfolge in einer Domain oder einem Projekt und bei der Bewertung von Automatisierungstools
In Phase 2 werden Automatisierungsprojekte zu schnellen Erfolgen in einem spezifischen Bereich oder Projekt ausgeweitet. Die Teams beginnen damit, ihre aktuellen Automatisierungstools zu bewerten und Bereiche zu identifizieren, in denen sie konsolidiert und vereinfacht werden können. Die Zusammenarbeit zwischen Nutzenden und Automatisierungs-Profis wird durch den Austausch von Wissen und die Diskussion von Use Cases verbessert.
Unternehmen beginnen oft mit unrealistisch ambitionierten Automatisierungsstrategien und -plänen, deren Umsetzung in dieser Reifephase schwierig sein kann. Wir empfehlen, klein anzufangen und sich auf einige erste schnelle Erfolge zu konzentrieren, bevor Sie zu fortgeschritteneren Automatisierungsformen übergehen. Jetzt ist es an der Zeit, zusammenzuarbeiten und die Nutzenden zu ermutigen, voneinander zu lernen. Teams sollten sich angewöhnen, die Ergebnisse ihrer Automatisierungsmaßnahmen zu erfassen und weiterzugeben, um die Motivation zu fördern und interne Unterstützung seitens der Führungskräfte zu gewinnen.
TIPP: Denken Sie daran, Ängste und Bedenken im Zusammenhang mit der Automatisierung anzuerkennen und proaktiv auf diese einzugehen. Heben Sie die Vorteile für die Nutzenden hervor, darunter auch emotionale Vorteile wie eine verbesserte Work-Life-Balance, die ihnen Zeit gibt, sich auf anspruchsvollere Projekte zu konzentrieren und ihre Kompetenzen zu entwickeln.
Vorsicht vor Trägheit
Der konkrete geschäftliche Mehrwert der Automatisierung – geringere Risiken, verbesserte operative Effizienz und höhere Produktivität – wird ab der Phase 3 der Automatisierungsreife viel deutlicher. Dennoch stellen wir fest, dass sich die meisten Unternehmen, unabhängig davon, wie lange sie bereits automatisieren, auf der Automatisierungsreifeskala auf Phase 2 einordnen. Allzu oft verhindert der Komfort vertrauter Teameinteilungen und -prozesse das Deployment funktionsübergreifender Orchestrierung, die als Basis für resiliente AIOps dient. Die Unterstützung auf Führungsebene, eine gut formulierte Strategie und Roadmap sind für Teams wesentlich, um sich von alten Arbeitsmustern und -prozessen lösen und die nächste Phase erreichen zu können.
Wichtige Überlegungen:
- Welche häufigen Aufgaben führt Ihr Team wiederholt aus?
- Wie würden Sie die Kompetenzen und Kenntnisse Ihrer Mitarbeitenden im Bereich Automatisierung beschreiben?
- Inwieweit unterstützt und priorisiert die Kultur Ihres Unternehmens Automatisierungsinitiativen?
- Gibt es in Ihrem Unternehmen Interessierte, die ein erstes Pilotprojekt zur Automatisierung in einem bestimmten Bereich wie Netzwerk- oder Cloud-Betrieb durchführen möchten?
Wichtige Aktivitäten:
- Identifizieren Sie in verschiedenen Teams Champions für Automatisierung.
- Messen Sie die Automatisierungs-Performance und teilen Sie die Ergebnisse unternehmensweit, um Interesse zu wecken.
- Konsolidieren Sie Automatisierungstools, um die Kosteneffizienz zu steigern und das Training sowie die Kompetenzentwicklung zu vereinfachen.
- Konzentrieren Sie sich auf einfache, nützliche Use Cases.
Wirkungsvolle Automatisierungs-Use Cases