Kompetenzen für die Zukunft

Mit den richtigen Kompetenzen lassen sich Technologiebereitstellungen beschleunigen, die Produktivität steigern und Innovationen fördern. Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen durch Investitionen in das Training ihrer Mitarbeitenden neue Technologien schneller einführen und so in kürzerer Zeit bessere operative und geschäftliche Ergebnisse erzielen können.¹ Red Hat® Learning Subscription ermöglicht diese Erfolge durch messbare, rollenbasierte Weiterbildungen und beachtliche Ergebnisse.

Durch rollenbasiertes Lernen befähigt Red Hat Learning Subscription Ihre Mitarbeitenden, dem Wandel einen Schritt voraus zu sein, effektiv zusammenzuarbeiten und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Der traditionelle, einheitliche Ansatz für Trainings funktioniert für moderne Unternehmen nicht mehr. Neue Herausforderungen erfordern ein zielgerichteteres und flexibleres Lernen, das auf Ihre Geschäftsziele abgestimmt ist. Durch praktische Labs, Zertifizierungen und praxisorientiertes Workflow-Lernen lässt sich das erworbene Teamwissen direkt anwenden – so wird Wissen in die Tat umgesetzt und erfolgreiche Vorgehensweisen werden in Ihrem gesamten Unternehmen eingeführt.

Red Hat ist ein zuverlässiger Open Source-Partner für Unternehmen und weltweit dafür bekannt, nützliche und praktische Trainingsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung anzubieten. Unternehmen nutzen Red Hat Learning Subscription, um ihre Teams effizient weiterzubilden, das Onboarding zu reduzieren, die Zeit für die Fertigstellung von Projekten zu verkürzen sowie Initiativen zur digitalen Transformation zu beschleunigen.

Die Beschleunigung der transformativen Technologie eröffnet neue Möglichkeiten und verändert die Rollen. Dieser schnelle Wandel eröffnet spannende Möglichkeiten für interne IT-Fachkräfte, ihre Fähigkeiten zu erweitern und für Unternehmen, einen größeren Mehrwert zu erschließen. Da der Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften sehr hoch ist, stellt die interne Kompetenzerweiterung eine intelligentere und nachhaltigere Wahl dar als die Einstellung von externen Mitarbeitenden. Unternehmen, die in kontinuierliches, priorisiertes Lernen investieren, steigern nicht nur ihre Effizienz und erhöhen die Sicherheit, sondern verschaffen sich auch einen Wettbewerbsvorteil und positionieren sich für langfristigen Erfolg.

Mit einer Red Hat Learning Subscription kann Ihr Unternehmen Folgendes erreichen:

1. Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiterkompetenzen für neue Technologien

   Beim Einführen von Red Hat Plattformen müssen Teams gut aufgestellt sein, um schnell durchstarten zu können. Red Hat Learning Subscription bietet gezielte Lernpfade für Mitarbeitende. So können sie die erforderlichen Kompetenzen erwerben, um bereits am Tag der Installation einen Mehrwert zu schaffen.
   
   Use Case
   Ein Unternehmen, das eine Migration zu Red Hat OpenShift® Virtualization plant, kann Red Hat Learning Subscription nutzen, um seine IT-Systemadministrations- und Operations-Teams vorzubereiten. Mit einer fokussierten Trainingsstrategie kann das FSI-Unternehmen die Migrationsbemühungen mit minimaler Unterbrechung beschleunigen und sicherstellen, dass die Teams für das Management virtualisierter Workloads in Red Hat OpenShift bereit sind.

2. Vorbereitung auf neue Rollen

   Mit der technologischen Entwicklung benötigen neue Rollen wie Cloud Platform Engineer oder IT Automation Architect spezielle Kompetenzen. Eine Red Hat Learning Subscription unterstützt Teams dabei, diese Fähigkeiten intern zu entwickeln.

   Use Case
   Ein Unternehmen der Energiebranche, das Red Hat OpenShift AI integrieren möchte, kann Red Hat Learning Subscription nutzen, um sein IT-Team auf die KI-Einführung vorzubereiten. Indem Unternehmen ihr Team mit den gewünschten Kompetenzen ausstatten, können sie eine reibungslosere Implementierung sicherstellen und den Geschäftswert ihrer KI-Investitionen maximieren.

3. Verbesserung funktionsübergreifender Zusammenarbeit

   Komplexe Technologielösungen erfordern funktionsübergreifendes Know-how. Eine Red Hat Learning Subscription bietet Entwicklungs-, Operations- und Sicherheitsteams eine moderne, gemeinsame technische Basis zur Optimierung der Zusammenarbeit.

   Use Case A
   Ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, das seine IT-Infrastruktur modernisiert, kann mithilfe von Red Hat Learning Subscription sowohl Sicherheits- als auch DevOps-Teams in OpenShift AI Best Practices für die Sicherheit trainieren. So lassen sich die Compliance verbessern, Bedrohungen reduzieren und das Deployment beschleunigen.

   Technologien entwickeln sich ständig weiter, und das sollte auch für Ihr Team gelten. Red Hat Learning Subscription bietet Zugriff auf die aktuellsten Kurse und Updates und ermöglicht so eine schnellere Einführung neuer IT-Funktionen.

   Use Case B
   Ein Anbieter aus der Telekommunikationsbranche kann mit Red Hat Learning Subscription IT-Automatisierungsteams über die neuesten Funktionen von Red Hat Ansible® Automation Platform auf dem Laufenden halten und so die Einführung neuer Ansible Playbook-Funktionen in der Produktion beschleunigen.

4. Validierung von Fachwissen

   Red Hat Certifications sind branchenweit anerkannt. Red Hat Learning Subscription umfasst Inhalte zur Prüfungsvorbereitung und praktische praxisorientierte Labs, mit denen IT-Fachleute Zertifizierungen erwerben können, um die Glaubwürdigkeit des Unternehmens und des Einzelnen zu stärken. 

   Use Case
   Ein globales Einzelhandelsunternehmen kann Red Hat Learning Subscription nutzen, um seine IT-Mitarbeitenden mithilfe strukturierter Lernpfade und praktischer Übungen auf die Prüfung zum Red Hat Certified Engineer (RHCE®) vorzubereiten. Das Team Ihres Unternehmens ist in der Lage, Vertrauen aufzubauen und zu bestätigen, dass es über die erforderlichen Kompetenzen verfügt, um komplexe Herausforderungen in seinen Umgebungen mit Red Hat Enterprise Linux® zu bewältigen.

Red Hat Learning Subscription ist eine cloudbasierte Trainingsplattform, mit der der umfassende Kurskatalog von Red Hat flexibel und in großem Umfang bereitgestellt werden kann. Die Subskription bietet einen sicherheitsorientierten, zuverlässigen sowie ortsunabhängigen Zugriff und unterstützt Unternehmen dabei, die Qualifikationen ihrer Teams ohne komplexe Infrastruktur zu verbessern

Unkompliziertes Deployment

Red Hat Learning Subscription wird in der Cloud-Umgebung von Red Hat gehostet und durch diese geschützt. Daher sind keine lokalen Server oder komplizierten Setups erforderlich. Lernende können rund um die Uhr und weltweit auf relevante Trainingsinhalte zugreifen, die zuverlässig verfügbar sind. Ihr Unternehmen kann den Trainingsaufwand problemlos skalieren, wenn die Zahl der IT-Teams wächst. Es ist keine zusätzliche Hardware erforderlich.

Umfassende Kurs- und Lab-Erlebnisse

Die Subskription umfasst zahlreiche Kurse, die von zertifiziertem Fachpersonal von Red Hat entwickelt und durchgeführt werden und viele Themenbereiche abdecken: von den Grundlagen von Red Hat Enterprise Linux bis hin zu komplexen Technologien von Red Hat in den Bereichen Cloud, Automatisierung, Containerisierung und KI. Mit Red Hat Learning Subscription erhalten Sie kontinuierlich aktualisierte und relevante Inhalte, sodass Ihre IT-Teams stets über die aktuellsten Kenntnisse und Best Practices verfügen und Risiken aufgrund veralteter Kompetenzen minimiert werden. Flexibles Lernen durch:

• Selbstbestimmte Module für individuellen Fortschritt
• Themenbasierte Lektionen für spezifische Anforderungen
• Von Kursleitenden geführte, virtuelle Live-Kurse, die Teilnehmenden von Red Hat Learning Subscription Premium und Kursteilnehmenden ein praktisches, immersives Erlebnis bieten
• Praktische Labs, die reale Umgebungen simulieren, um praxisorientierte Erlebnisse zu sammeln
• Tools zur Prüfungsvorbereitung, mit denen sich Lernende auf die Zertifizierung vorbereiten können 

Auf die Geschäftsergebnisse abgestimmtes Lernen

Mit den Analysefunktionen von Red Hat Learning Subscription können Lernende und Führungskräfte den Fortschritt der Kompetenzentwicklung verfolgen, Lücken identifizieren und Trainingsinvestitionen direkt auf Geschäftsprioritäten und Performance-Ziele abstimmen.

Beschleunigte Einsatzbereitschaft von Mitarbeitenden

Dank des flexiblen Zugriffs auf die aktuellsten Technologien von Red Hat können Sie mit Red Hat Learning Subscription die Einführungszeiten für neue Projekte und Initiativen reduzieren. Ihre IT-Teams erwerben in kürzerer Zeit relevante Kompetenzen, um den Deployment-Prozess zu verkürzen und die Verfügbarkeit für Innovationen zu erhöhen.

Red Hat Learning Subscription bietet zielgerichtetes, kompetenzbasiertes Lernen für Einzelpersonen und skalierbare, rollenbasierte Entwicklung für Unternehmensteams. Mit diesen 1-jährigen Einzelsubskriptionen können Ihre Teams die Kompetenzen und Kenntnisse erwerben, die sie in einem wachsenden Technologiemarkt benötigen.

Wählen Sie aus verschiedenen Stufen, mit denen Sie Innovationen und messbare Geschäftsergebnisse beschleunigen können.

Red Hat Learning Subscription Kurs

Konzentrieren Sie sich mit gezielten praktischen Übungen auf eine bestimmte Technologie. Enthält 1 Jahr selbstbestimmten Zugang, 1 virtueller, von Trainern geführter Live-Kurs und 1 Zertifizierungsprüfung mit 1 Neuversuch. Der Kurs richtet sich an Lernende, die ihre Kompetenzen in einer spezifischen Red Hat Technologie erweitern möchten, um ein definiertes Geschäftsziel zu erreichen.

Red Hat Learning Subscription Standard

Vollständiges, selbstbestimmtes Training mit interaktiven Labs und 5 Zertifizierungsprüfungen (sowie Prüfungswiederholungen) Entwickeln Sie Fachwissen in Red Hat Enterprise Linux, Red Hat OpenShift, Ansible Automation Platform und anderen Technologien nach Ihrem Zeitplan mit Tools zur Prüfungsvorbereitung für eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.

Red Hat Learning Subscription Premium

Umfassendste Lösung, die Red Hat Learning Standard-Funktionen mit von Trainern geführten virtuellen Kursen (bis zu 2 pro Kurs) für angeleitetes, interaktives Lernen kombiniert. Ideal für IT-Fachkräfte, die ein flexibles End-to-End-Training benötigen, das Zertifizierungen und praktische Anwendungen unterstützt.

Red Hat Learning Subscription Enterprise

Skalieren Sie das Training in Ihrem Unternehmen mit Zugriff für bis zu 100 Nutzende, verfügbar in den Versionen Red Hat Learning Standard oder Red Hat Learning Premium. Rollenbasierte Inhalte, praktische Labs und Zertifizierungsressourcen tragen zu einer messbaren Kompetenzentwicklung in den verschiedenen Teams des Unternehmens bei.

Red Hat Learning Subscription bietet flexible, rollenbasierte Trainingsoptionen, die auf Ihre Anforderungen angepasst sind. Vom gezielten Zugang zu einzelnen Kursen bis hin zu skalierbaren Unternehmenslösungen bieten die verschiedenen Stufen praktische Kompetenzen, Zertifizierungsreife und messbare Geschäftsergebnisse, damit Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und zuverlässig innovativ sein kann.

Red Hat bietet individuelle Trainings- und Zertifizierungslösungen, mit denen Ihre IT-Teams Kompetenzlücken schließen, das teamübergreifende Engagement fördern und messbare Geschäftsergebnisse erzielen können.

Red Hat Training Discovery Workshop

Eine gemeinschaftliche Session, bei der unternehmens- und teamspezifischer Trainingsbedarf ermittelt wird. Durch die Kombination eines allgemeinen Überblicks mit fokussierten funktionsübergreifenden Diskussionen kann im Workshop sichertestellt werden, dass Ihre Programme genau auf eine optimale Wirkung angepasst sind.

Case Study Snapshot

Ein multinationales Unternehmen, das sich auf eine Cloud-Migration vorbereitet, nutzte den Discovery Workshop, um Kompetenzlücken zu identifizieren und gezielte Trainingspläne zu erstellen und so die Einführung wichtiger Red Hat Technologien zu beschleunigen.

Red Hat Learning Education Specialist 

Red Hat Learning Subscription ist eine Ressource für Ihr Unternehmen, um die Einführung neuer Technologien zu fördern und den Mehrwert zu maximieren. Mit Red Hat Learning Education Specialist können Sie die Kompetenzen Ihres Teams und Ihre Unternehmensziele bewerten, um einen individuellen Lernplan zu erstellen, der die Trainingsziele Ihres Unternehmens mit seinen strategischen Prioritäten in Einklang bringt. Dank der fachkundigen Anleitung kann das Engagement der Mitarbeitenden gesteigert, Kompetenzlücken geschlossen und die Nutzung von Red Hat Learning Subscription in verschiedenen Teams verbessert werden.

Case Study Snapshot

Ein globales Unternehmen ermittelte in Zusammenarbeit mit einem Education Specialist von Red Hat Learning den wichtigsten Weiterbildungsbedarf. Durch das Erstellen gezielter Trainingspfade und Fördern relevanter Inhalte ließ sich die Projektabwicklung beschleunigen und die Produktivität des Teams steigern.

Beginnen Sie mit der Entwicklung derjenigen Kompetenzen, die Ihr Unternehmen für Innovation und Wachstum benötigt. Versuchen Sie es mit einer Testversion von Red Hat Learning Subscription.