Im letzten Jahr waren Unternehmen weltweit mit sich dynamisch verändernden Geschäftsanforderungen konfrontiert. 451 Research, ein Unternehmen von S&P Global Market Intelligence, stellte fest, dass die Befragten in der aktuellen Umfrage „Voice of the Enterprise: DevOps, Organizational Dynamics“ die „Flexibilität, schnell auf Veränderungen zu reagieren“ (52 %) als wichtigsten DevOps-Vorteil angaben. Während nur 36 % der Befragten den Automatisierungsgrad der IT in ihrem Unternehmen als „überwiegend oder vollständig automatisierte Prozesse“ beschrieben, erwarten die Befragten, dass sich dieser Anteil innerhalb von zwölf Monaten auf 47 % erhöhen wird.

Dieses prognostizierte Wachstum ist nicht überraschend: Automatisierung ist eine strategische Initiative, die dazu beitragen kann, die Komplexität geschäftlicher Vorgänge in einer modernen Welt mit innovativen Ansätzen zu mindern. Automatisierungsprojekte unterstützen die Zusammenarbeit von Teams und ermöglichen eine schnelle Reaktion auf globale Herausforderungen, die rasche Anpassungen in operativen Bereichen und Umgebungen erfordern. Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, vom Gesundheitswesen zum Einzelhandel und darüber hinaus, agieren in einem wettbewerbsintensiven Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt und wächst. 

Die offenen Hybrid Cloud-Technologien von Red Hat bieten die Grundlage und die Funktionen, die viele Unternehmen für eine beschleunigte Bereitstellung neuer und innovativer Anwendungen und Services benötigen. Erfahren Sie, wie Kunden aus der ganzen Welt, vom asiatisch-pazifischen Raum, aus Europa und Nordamerika die Red Hat Ansible Automation Platform eingesetzt haben, um ihre eigenen Anforderungen zu erfüllen.

Zeitnahe und korrekte Gehaltsabrechnungsservices für Schulen

Education Payroll Limited, Gewinner des Red Hat Innovation Awards 2021, managt die Gehaltsabrechnung für 2.500 neuseeländischen Schulen. Um die komplexe und zeitaufwändige manuelle Verarbeitung der 14.000 zweiwöchentlichen Datenübermittlungen zu ersetzen, begann das Unternehmen mit der Entwicklung von EdPay, einer digitalen Anwendung für Gehaltsabrechnungen. 

Zur Entwicklung der Plattform beauftragte Education Payroll Deloitte New Zealand einen Red Hat Global Systems Integrator (GSI) Partner und Red Hat mit der Umsetzung dieser neuen Vision. Die Lösung umfasste eine zuverlässige, skalierbare Basis von Red Hat Enterprise Linux mit Red Hat OpenShift und Ansible Automation Platform. Die Anwendung unterstützt nahezu Echtzeit-Statusinformationen und kann bei der Erweiterung von Funktionen und Fähigkeiten ohne Ausfallzeiten aktualisiert werden. 

Seit dem Wechsel zu EdPay konnte Education Payroll die Nutzerzufriedenheit durch weniger komplexe und beschleunigte Transaktionen steigern. Zusätzlich konnte das Unternehmen durch den optimierten Anwendungs-Lifecycle Wochen an Arbeit einsparen. Dadurch können Services jetzt schneller erstellt, getestet und bereitgestellt werden. Mehr über das digitale Gehaltsabrechnungssystem von Education Payroll Limited erfahren.

Der Hong Kong Jockey Club setzt auf Innovation

Der Hong Kong Jockey Club (HKJC) organisiert und veranstaltet renommierte Pferderennen, betreibt konzessioniertes Glücksspiel und Lotterie und generiert Gewinne für Wohltätigkeitsorganisationen vor Ort. Angesichts der sich wandelnden Bedürfnisse setzt der HKJC auf die aktuelle digitale Transformation des Wettangebots. Produkte und Services werden mit innovativen und aktuellen Technologien ausgestattet, um den Kundenwünschen gerecht zu werden. 

Das Unternehmen war bestrebt, seinen Kunden innovative digitale Services schneller zur Verfügung zu stellen und so wettbewerbsfähig zu bleiben. Der HKJC entschied sich für die Ansible Automation Platform und arbeitete bei der Implementierung eng mit Red Hat Consulting zusammen. Dabei wurden 280 neue Workflows identifiziert, die durch Automatisierung besser standardisiert und dokumentiert werden konnten. 

Der HKJC verwendete die Automatisierung, um die Entwicklungsprozesse zu beschleunigen. Die Bereitstellung virtueller Umgebungen, die früher mindestens zwei Wochen in Anspruch nahmen, dauert nun weniger als drei Tage. Der HKJC entwickelte Ansible-Playbooks basierend auf den geschäftlichen Prioritäten und technischen Fähigkeiten, um die Automatisierung einzuführen und zu skalieren. Die Organisation plant, die Serviceverbesserungen aus der Automatisierung auf neue oder expandierende Geschäftsbereiche auszuweiten. Durch die Zusammenarbeit mit Red Hat hat sich das Unternehmen einen guten Ruf für seine innovative Arbeit erworben, was dazu beiträgt, Talente im Technologiebereich anzuziehen und zu binden. Mehr über den Hong Kong Jockey Club und dessen innovative digitale Services für seine Kunden erfahren.

Sapphire Health führt wiederholbare und verlässliche Server-Builds durch

Sapphire Health löst die Herausforderungen von Migration, Implementierung und gemanagten Services innerhalb der Epic-Umgebung für die Gesundheitsbranche. Bei der Arbeit an einem Projekt zur Modernisierung von Systemen für gemeinnützige Organisationen im Gesundheitswesen musste das IT-Team die Server für jede Optimierung manchmal zehn- oder fünfzehnmal neu einrichten. 

Sapphire hat sich für die Ansible Automation Platform entschieden, um schnelle, effiziente und sichere IT-Automatisierungsfunktionen bereitzustellen. Mit Ansible Playbooks kann das Unternehmen Vorlagen für wiederholbare und wiederverwendbare Bereitstellungssysteme für mehrere Maschinen verwenden. Sobald die Server eingerichtet sind, registriert Sapphire sie in Red Hat Satellite und installiert dann den Red Hat Insights Client auf den Servern. Diese beiden Produkte ermöglichen eine verbesserte Verwaltung und ein proaktives Vorgehen bei Problemen in der Umgebung. 

Laut Sapphire können Server jetzt 90 % schneller erstellt werden, während gleichzeitig menschliche Fehler vermieden werden und eine vollständige Dokumentation ohne manuelle Eingriffe möglich ist. Mehr überdas Beispiel für erfolgreich beschleunigte Server-Builds von Sapphire Health erfahren.

Schwarz Group verbessert Lieferzeiten für innovative digitale Services

Schwarz Group, das viertgrößte Einzelhandelsunternehmen der Welt (gemessen am Umsatz), benötigte ein Automatisierungs-Framework, das seine Expansion unterstützt und neue Services integrieren kann, um das Kunden-Erlebnis kontinuierlich zu verbessern. Die lokalen Teams benötigten zudem eine effiziente Methode, um Zeit und Ressourcen zu sparen, und ein Framework, das sich an alle lokalen Anforderungen anpassen lässt. Mit der Einführung der Ansible Automation Platform kontrolliert und verwaltet Schwarz Group weltweit 12.500 Filialen der Marken Lidl und Kaufland zentral. 

Die Ansible Automation Platform unterstützt ein Automatisierungsframework, das es Schwarz Group ermöglicht, digitale Services global bereitzustellen und gleichzeitig lokale Märkte durch dezentrales Management zu unterstützen. Die Plattform bietet dem Unternehmen eine konsistente operative Basis, die die Einführung und Bereitstellung digitaler Services in den Filialen ermöglicht, um die Wettbewerbsfähigkeit der Lidl- und Kaufland-Filialen zu erhalten. Schwarz Group kann auch neue Läden schneller eröffnen. Die Backend-Server und -Systeme können in weniger als 30 Minuten ausgeführt und mit dem zentralen Betrieb synchronisiert werden. 

Der Support für Unternehmen war einer der Hauptgründe für die Wahl von Ansible Automation Platform. Die IT-Teams von Schwarz arbeiteten mit dem technischen Expertenteam von Red Hat zusammen, um die Architektur zu analysieren und Best Practices festzulegen. Dies vereinfachte und beschleunigte die Einführung der Automatisierung. Mehr über das Beispiel von Schwarz Group und die Abschaffung zeitaufwändiger manueller Prozesse zur Fokussierung auf Innovation erfahren.

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