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Unternehmenstransformation

Die Entwicklung einer Basis, die die Anforderungen moderner IT-Infrastrukturen und Arbeitsumgebungen unterstützt, kann eine komplette neue Art und Weise des Arbeitens erfordern. Eine offene, sich ständig weiterentwickelnde Unternehmenskultur ist der Schlüssel zur digitalen Transformation. Mithilfe einer offenen Unternehmensstrategie können sich Ihre Teams besser miteinander abstimmen und gemeinsame Ziele erreichen.

Was ist Unternehmenstransformation?

Als Organisation müssen Sie einen internen Wandel unterstützen, um auf sich ständig verändernde Technologien und Geschäftsbedingungen reagieren zu können. Eine offene Unternehmensstrategie kann folgende Vorteile haben:

  • Größere Agilität: Mitarbeiter können sich für die Arbeit an gemeinsamen Zielen besser miteinander abstimmen.
  • Beschleunigte Innovation: Ideen, die innerhalb oder außerhalb einer Organisation entstehen, können gleichermaßen berücksichtigt und schnell getestet werden.
  • Höheres Engagement: Mitarbeiter erkennen Zusammenhänge zwischen ihren individuellen Aktivitäten und der Mission und Vision ihres Unternehmens.

Organisationen, die den Übergang vom geschlossenen zum offenen Ansatz bewältigt haben, weisen Eigenschaften auf, die die Werte von Open Source widerspiegeln. Zu diesen Eigenschaften gehören:

Transparenz

In transparenten Organisationen sind alle Materialien, Entscheidungen und Prozesse nach einem offenen, kollaborativen Prinzip organisiert und können so nach Bedarf geprüft und angepasst werden.

Integration

Integrative Organisationen fördern unterschiedliche Meinungen, wann immer dies möglich ist.

Anpassungsfähigkeit

Flexibilität und Resilienz sind wichtige Eigenschaften von Organisationen, die auf kontinuierliches Lernen und Engagement ausgerichtet sind, was insgesamt zu mehr Beständigkeit führt.

Zusammenarbeit

Mitarbeiter einer offenen Organisation glauben daran, dass gemeinsames Arbeiten mit vielen Beteiligten zu positiven Ergebnissen und auf lange Sicht zu Verbesserungen führt.

Community

Offene Organisationen arbeiten standardmäßig nach dem Community-Prinzip. Sie werden von gemeinsamen Werten und Zielen geleitet, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.

Die Vorteile der Unternehmenstransformation

Das wichtigste Ergebnis der Transformation besteht darin, dass Ihre Organisation offener dafür wird, neue Technologien einzuführen. Und dies wiederum kann dazu beitragen, dass geschäftliche Ziele in Branchen, die einem ständigen Wandel unterworfen sind, leichter erreicht werden.

Cloud Computing, Middleware, agile Integration, cloudnative Entwicklung und Management- und Automatisierungslösungen können erst dann erfolgreich eingeführt werden, wenn Sie offen dafür sind, auch die kulturellen Änderungen einzuführen, die für ein digitales und gut vernetztes Unternehmen benötigt werden.

Warum Red Hat?

Red Hat ist schon seit seiner Gründung im Jahre 1993 als offene Organisation bekannt. Wir haben unzähligen Unternehmen dabei geholfen, ihre Art zu arbeiten zu verändern, beginnend mit den althergebrachten internen Prozessen und Tools. Mit unserer Basis aus Open Source-Software konnten wir diese Organisationen davon überzeugen, dass offene Technologien zu besseren Ideen und Technologien führen.

Moderne IT-Ökosysteme umfassen Public und Private Clouds, Bare-Metal-Server und virtualisierte Infrastrukturen. Neben einer hybriden Infrastruktur nutzt Ihr Unternehmen Plattformen, Apps und Tools von unterschiedlichen Anbietern. Proprietäre Tools können nicht miteinander kommunizieren, und Apps werden auf ihrem Weg von Cloud zu Cloud von riesigen Datenvolumen eingebremst. Was Sie benötigen, sind neue Infrastruktur-, Management- und Entwicklungslösungen, mit denen Sie all das in einer Hybrid Cloud-Infrastruktur zusammenbringen können.

Unsere flexiblen Open Source-Lösungen können Ihnen dabei helfen.

Weitere Infos zur Unternehmenstransformation

open organization

The Open Organization

Red Hat CEO Jim Whitehurst erläutert, wie sich offene Prinzipien auf die Unternehmensführung auswirken.

digital transformation

Digitale Transformation − mit Open Source

Open Source-Tools funktionieren am besten mit einer offenen Arbeitsweise.

Die Tools, die Sie für eine Unternehmenstransformation brauchen

Open Innovation Labs

Open Innovation Labs ist ein intensiver, achtwöchiger Workshop für drei bis sechs Entwickler, die lernen möchten, wie man mit Red Hat Anwendungen erstellt.

DevOps-Training

Im Kurs DevOps Culture and Practice Enablement (DO500) erlernen Sie, wie Sie offene Strategien optimal in einer DevOps-Umgebung einsetzen können.

Unternehmenstransformation hat noch viel mehr zu bieten