Recruter les meilleurs talents

Recherchez sur notre site une offre d'emploi qui correspond à vos centres d'intérêt et à votre expérience. Pour postuler, cliquez sur l'intitulé du poste et suivez les étapes du processus de candidature. Si aucun poste ne vous correspond, vous pouvez rejoindre notre communauté de talents afin de recevoir les futures opportunités.

Si vous connaissez un collaborateur Red Hat, contactez-le à propos de l'offre d'emploi qui vous intéresse afin qu'il vous parraine. Une fois le parrainage effectué, vous recevrez un e-mail contenant un lien pour envoyer votre candidature.

Une fois votre candidature transmise sur notre site, votre profil sera étudié par notre équipe de recrutement. Si votre profil convient, nous vous contacterons pour planifier un entretien téléphonique.

Pour la plupart des postes, notre équipe vous contactera d'abord par téléphone afin de connaître vos motivations et d'en apprendre plus sur vos qualifications. Au cours de cet entretien, vous pourrez être évalué sur vos aptitudes techniques, linguistiques et analytiques. Si vous êtes retenu à l'issue de cet entretien préliminaire, nous vous convierons ensuite à un entretien vidéo.

L'entretien se déroule généralement en tête-à-tête avec le responsable ou l'un des membres de l'équipe qui recrute. Il nous permet d'évaluer votre niveau d'expertise et vos expériences passées.

Selon l'offre d'emploi à laquelle vous postulez, vous devrez présenter un sujet ou un projet durant votre entretien. Préparez-vous à partager vos méthodes et vos découvertes, ainsi qu'à répondre à des questions relatives à vos travaux.

Une fois votre entretien commercial ou technique effectué, vous rencontrerez les membres de notre panel. Ils vous poseront des questions sur votre comportement et vos compétences afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec le poste ainsi que votre motivation à contribuer à Red Hat et à sa culture. Préparez-vous à expliquer l'approche que vous utilisez pour résoudre les problèmes complexes et les démarches qui vous permettent de trouver des solutions innovantes. Vous pouvez citer des exemples tirés de votre expérience professionnelle récente pour décrire les actions que vous avez entreprises et les résultats obtenus.

Tout au long du processus de recrutement, nous vous encourageons à poser des questions sur le poste et sur la culture de l'entreprise afin de vous assurer que Red Hat vous correspond.

Nous vous contacterons pour discuter de votre contrat et de la date éventuelle de début d'activité. Une fois la négociation terminée, vous recevrez une offre d'embauche complète contenant tous les détails ainsi que des instructions complémentaires.

Vous serez informé de notre décision par téléphone ou par e-mail. Nous conserverons votre CV dans notre base de données et réévaluerons votre profil pour d'autres opportunités. Nous vous invitons également à postuler à d'autres offres qui pourraient vous intéresser.