Comprendre la transformation de l'entreprise

La transformation de l'entreprise est une stratégie de gestion du changement destinée à faire évoluer votre entreprise conformément à vos objectifs pour l'avenir. Ces initiatives de changement impliquent des efforts axés sur l'expérience des employés. Les équipes de direction et des ressources humaines ont souvent recours à des méthodes de gestion du changement, qui reposent sur l'utilisation d'indicateurs de mesure définis pour créer une feuille de route pour la stratégie de transformation de l'entreprise.

L'évolution rapide des technologies et le contexte économique variable obligent les entreprises à repenser leur mode de fonctionnement. Tandis que des mesures de transformation de l'entreprise sont prises à tous les niveaux, les équipes de direction ciblent avant tout la culture de l'entreprise.

Et comme de nombreuses entreprises l'ont découvert lors de leur transformation, les modèles économiques axés sur les principes de l'Open Source peuvent permettre d'obtenir un avantage concurrentiel.

D'après le livre The Open Organization Definition, les entreprises qui adoptent un modèle ouvert peuvent bénéficier des avantages suivants :

• Un gain d'agilité, car les parties prenantes ont davantage intérêt à collaborer sur des objectifs communs
• Une accélération de l'innovation, car les idées qui émanent de l'entreprise ou d'ailleurs sont évaluées plus objectivement et peuvent être testées plus rapidement
• Une implication accrue, car les parties prenantes sont sensibilisées à la relation qui existe entre leurs activités individuelles et la mission de l'entreprise, ainsi que sa vision

Si les entreprises peuvent toutes adopter une approche ouverte, le résultat sera toutefois différent pour chacune. La transition vers une approche ouverte implique d'adopter les principes qui reflètent les valeurs de l'Open Source. Voici ces principes :

L'un des principaux avantages de la transformation est que votre entreprise s'ouvre à la possibilité d'intégrer et d'adopter de nouvelles technologies et de nouveaux processus métier. Vous pouvez ainsi atteindre plus facilement vos objectifs métier dans des secteurs en constante évolution.

Pour adopter efficacement les technologies de cloud hybride ouvert, les modèles de développement d'applications cloud-native et les solutions de gestion et d'automatisation, vous devez opérer les changements culturels nécessaires qui permettront à votre entreprise d'être plus numérique et interconnectée.

Red Hat fonctionne comme une entreprise ouverte depuis sa fondation, en 1993. Nous avons aidé d'innombrables entreprises à faire évoluer leur activité, en commençant par les processus et outils internes dont elles disposaient depuis longtemps. En nous appuyant sur une base de logiciels Open Source, nous avons aidé les entreprises à prendre conscience du fait qu'une approche ouverte est nécessaire pour faire éclore les meilleures idées et les technologies les plus intéressantes.

Les écosystèmes informatiques modernes englobent différents types de clouds publics et privés, serveurs bare metal et infrastructures virtualisées. En plus d'une infrastructure hybride, votre entreprise dispose de plateformes, d'applications et d'outils qui proviennent de fournisseurs différents. Les outils propriétaires ne communiquent pas entre eux et les applications passent difficilement d'un environnement à un autre en raison du poids des données. C'est pour cela que vous avez besoin d'avancées en matière d'infrastructures, de gestion et de développement afin de relier les différents éléments de votre infrastructure de cloud hybride.

Nos solutions flexibles et Open Source peuvent vous aider.