将来を強化するスキル

適切なスキルを伸ばすことで、テクノロジーのデプロイが加速し、生産性が向上し、イノベーションが促進されます。調査によると、従業員のトレーニングに投資することは、その企業にとって新しいテクノロジーの導入に役立ち、運用およびビジネスにおいてより強力な成果をより短時間で達成できるようになります。¹ Red Hat® ラーニングサブスクリプションを活用すれば、ロールベースの測定可能なスキルアップと卓越した結果を達成することができ、そのような成果を実現できるようになります。

ロールベースの学習を提供する Red Hat ラーニングサブスクリプションにより、従業員は変化を先取りし、効果的に連携し、測定可能なビジネス成果を生み出せるようになります。トレーニングに対する従来の画一的なアプローチは、先進的な企業ではもはや機能しません。新たな課題には、ビジネス目標に合わせた、よりターゲットを絞った柔軟な学習が必要です。ハンズオンラボ、認定資格、実践的なワークフロー学習により、チームは習得したスキルを確実に活かせるようになり、知識をアクションに変換し、組織全体で優れたプラクティスを実装できます。

Red Hat は、キャリアアップに役立つ実践的なトレーニングを提供することで世界的に認められている、信頼できるエンタープライズ向けオープンソース・パートナーです。Red Hat ラーニングサブスクリプションは、チームの効率的なスキルアップ、オンボーディングの短縮、プロジェクトの完了時間の短縮、デジタル・トランスフォーメーションの取り組みの加速を支援するために、あらゆる組織で活用されています。

変革をもたらすテクノロジーの進化が加速しており、それによって新たな可能性が開かれ、役割が再編されています。このような急速な変化は、社内の IT プロフェッショナルにとって能力を拡大するチャンスとなり、また組織にとってより大きな価値を実現できる絶好の機会となります。熟練した IT 人材の需要は高いため、外部から雇用するだけでなく、社内リソースのスキルアップを達成することはよりスマートで持続可能な選択肢となります。継続的かつ優先順位付けされた学習に投資する組織は、効率性が向上し、セキュリティが強化されるだけでなく、競争力も獲得し、長期的な成功に向けて備えられるようになります。

Red Hat ラーニングサブスクリプションを活用することで、組織は以下のことが可能になります。

1. 新しいテクノロジーに関する従業員のスキルの構築

   Red Hat プラットフォームを導入する際には、チームが迅速に行動できる体制が整っている必要があります。Red Hat ラーニングサブスクリプションは、導入のその日から価値を提供するために必要なスキルを従業員が習得できるように、対象を絞ったラーニングパスを提供しています。
   
   ユースケース
   Red Hat OpenShift® Virtualization への移行を計画していたある金融サービス業界 (FSI) の組織は、Red Hat ラーニングサブスクリプションを使用して、IT システム管理者および運用チームが準備を整えられるようにしました。集中的なトレーニング戦略により、この FSI 組織は中断を最小限に抑えて移行作業を加速し、チームは仮想化されたワークロードを Red Hat OpenShift 内で管理できるようなりました。

2. 新たな役割に備える

   テクノロジーの発展に伴い、クラウド・プラットフォーム・エンジニアや IT 自動化アーキテクトといった新しい役割が生まれ、専門的なスキルが必要になっています。Red Hat ラーニングサブスクリプションは、チームがこれらの機能を社内で開発できるように支援します。

   ユースケース
   Red Hat OpenShift AI の統合を検討していたあるエネルギー業界の組織は、Red Hat ラーニングサブスクリプションを使用して、IT チームが AI 導入に向けて準備を整えられるようにしました。必要なスキルをチームが備えられるようにすることでスムーズに実装できるようになり、AI への投資のビジネス価値を最大化しています。

3. 部門を超えたコラボレーションの向上

   複雑なテクノロジー・ソリューションには、部門を横断した専門知識が必要です。Red Hat ラーニングサブスクリプションは、開発者、運用チーム、セキュリティチームに対し、コラボレーションを効率化するための高度な共有技術基盤を提供します。

   ユースケース A
   IT インフラストラクチャのモダナイズに取り組むある医療業界の組織は、Red Hat ラーニングサブスクリプションを使用して OpenShift AI セキュリティのベストプラクティスについてセキュリティチームと DevOps チームの両方をトレーニングすることにより、コンプライアンスの向上、脅威の緩和、デプロイメントスピードの加速を実現しています。

   テクノロジーが止まることはなく、チームも止まるべきではありません。Red Hat ラーニングサブスクリプションにより、最新のコースとアップデートにアクセスできるため、新しい IT 機能をより迅速に導入できます。

   ユースケース B
   ある通信 (テレコ) 業界のプロバイダーは、Red Hat ラーニングサブスクリプションを使用して、IT 自動化エンジニアが Red Hat Ansible® Automation Platform の最新機能を常に把握し、プロダクション環境への新しい Ansible Playbook 機能の導入を加速できるようにしました。

4. 専門知識の検証

   Red Hat 技術者認定は業界全体で認められています。Red Hat ラーニングサブスクリプションには、試験対策コンテンツと実践的なハンズオンラボが含まれています。これらは IT プロフェッショナルにとって、認定資格を取得し、個人や組織の信頼性を築くために役立ちます。 

   ユースケース
   世界に事業を展開しているある小売企業は、Red Hat ラーニングサブスクリプションを使用して、IT スタッフが構造化されたラーニングパスに従い、ハンズオンラボで演習を行えるようにすることで、スタッフに Red Hat 認定エンジニア (RHCE®) 試験の合格に必要なスキルを身につけさせることができました。認定資格の取得により、チームは自信を高めることができ、Red Hat Enterprise Linux® 環境で複雑な課題を管理するために必要なスキルを備えていることを証明できます。

Red Hat ラーニングサブスクリプションは、Red Hat の包括的なコースカタログを柔軟かつ大規模に提供するために設計された、クラウドベースのトレーニング・プラットフォームです。セキュリティを重視した信頼性の高い接続によってどこからでもアクセスできるため、組織は複雑なインフラストラクチャを必要とせず、スキルの習得機会またはスキルアップの機会の提供を単純化できます。

簡単なデプロイ

Red Hat ラーニングサブスクリプションは Red Hat のクラウド環境のセキュリティ上でホストされ、この環境のセキュリティによって保護されます。オンプレミスサーバーや複雑な設定は不要です。学習者はいつでも、世界中のどこにいても、信頼性の高い可用性を利用して自分に必要なトレーニングにアクセスできます。組織は、IT チームの成長に合わせてトレーニングの取り組みを簡単に拡張することができます。追加のハードウェアは必要ありません。

包括的なコースとラボ体験

このサブスクリプションには、Red Hat 認定エキスパートによって開発および提供される幅広いコースが含まれており、Red Hat Enterprise Linux の基礎から Red Hat の高度なクラウド、自動化、コンテナ化、AI のテクノロジーまで、あらゆるものをカバーします。Red Hat ラーニングサブスクリプションは、適切なコンテンツを継続的に更新して提供します。そのため、IT チームは最新の知識やベストプラクティスを常に把握し、時代遅れのスキルに関連するリスクを軽減させることができます。以下の特長によって柔軟に学習できます。

• 個人の進捗に合わせて学習できる自習型のモジュール
• 特定のニーズに合わせたトピックベースのレッスン
• インストラクター主導のライブバーチャルクラス。Red Hat ラーニングサブスクリプション Premium およびコースの利用者が実践的な参加型のエクスペリエンスで学習できます。
• ハンズオンラボ。実際の環境をシミュレートした実践的な体験ができます。
• 認定試験に向けた学習者の準備を支援するツール 

学習をビジネス成果と連携させる

分析機能を備えた Red Hat ラーニングサブスクリプションにより、学習者やマネージャーはスキル開発の進捗状況を追跡し、ギャップを特定して、ビジネスの優先事項やパフォーマンス目標に沿うようにトレーニングへの投資を直接調整することができます。

人材の準備を迅速化する

Red Hat ラーニングサブスクリプションでは、最新の Red Hat テクノロジーに柔軟にアクセスできるため、新しいプロジェクトやイニシアチブの立ち上げ時間を短縮できます。IT チームは関連するスキルを短期間で習得できるため、デプロイメントにかかる時間を短縮し、イノベーションのための時間を増やすことができます。

Red Hat ラーニングサブスクリプションは、個人向けにはスキルベースの集中的な学習を、エンタープライズチーム向けにはスケーラブルでロールベースの能力開発を提供します。 1 年間の個別のサブスクリプションにより、成長を続けるテクノロジー市場で必要とされるスキルと知識を獲得できます。

イノベーションを促進するとともに測定可能なビジネス成果を達成するために設計された、さまざまなレベルから選択できます。

Red Hat ラーニングサブスクリプション・コース

ターゲットを絞った実践的な学習で、特定のテクノロジーに焦点を当てます。1 年間の自習型アクセス、インストラクター主導のライブバーチャルクラス 1 回、認定試験 1 回 (再受験 1 回) が含まれます。定義されたビジネス目標を達成するために、特定の Red Hat テクノロジーのスキルを構築したい方を対象にしています。

Red Hat ラーニングサブスクリプション Standard

インタラクティブラボと 5 回の認定試験 (再受験あり) を含む、全範囲対応の自習型トレーニングです。Red Hat Enterprise Linux、Red Hat OpenShift、Ansible Automation Platform、その他のテクノロジーの専門知識をスケジュールに従って構築し、試験準備ツールを使用して継続的にプロフェッショナルとして成長することができます。

Red Hat ラーニングサブスクリプション Premium

Red Hat ラーニング Standard の機能とインストラクター主導のライブバーチャルクラス (コースあたり 2 つまで) を組み合わせた、ガイド付きのインタラクティブな学習ができる最も包括的なソリューションです。認定や実務での活用をサポートする、柔軟なエンドツーエンドのトレーニングを受講したい IT プロフェッショナルに最適です。

Red Hat ラーニングサブスクリプション・エンタープライズ

最大 100 名のユーザーが利用でき、組織全体にトレーニングを拡張できます。Red Hat ラーニング Standard または Red Hat ラーニング Premium レベルで利用可能です。ロールベースのコンテンツ、実践的なラボ、認定リソースにより、組織のチーム全体で測定可能なスキルの成長を達成できます。

Red Hat ラーニングサブスクリプションは、ニーズに合わせた柔軟なロールベースのトレーニングオプションを提供します。単一コースへの集中的なアクセスからスケーラブルなエンタープライズ・ソリューションまで、各レベルで実践的なスキル、認定資格、測定可能なビジネス成果を得ることができます。組織が競争力を維持し、自信を持ってイノベーションを実現できるよう支援します。

Red Hat は、カスタマイズされたトレーニングと認定ソリューションを提供しています。これによって IT チームは、従業員のスキルギャップを解消し、複数チーム間のエンゲージメントを促進し、測定可能なビジネス成果を達成できます。

Red Hat トレーニングのディスカバリー・ワークショップ

組織やチーム固有のトレーニングニーズを明らかにするためのコラボレーティブなセッションです。このワークショップでは、大まかな概要と的を絞った部門横断的な議論を組み合わせることで、お客様のプログラムが最適な効果をもたらせるようにカスタマイズします。

事例のスナップショット

クラウドへの移行の準備をしていたある多国籍企業では、ディスカバリー・ワークショップを利用してスキルギャップを特定し、ターゲットを絞ったトレーニング計画を作成して、重要な Red Hat テクノロジーの導入を加速させました。

Red Hat ラーニング教育スペシャリスト 

Red Hat ラーニングサブスクリプションは、クラウドの導入を進めてその価値を最大化するためのリソースとなります。Red Hat ラーニング教育スペシャリストがお客様のチームのスキルとビジネス目標を評価し、組織のトレーニング目標と戦略的優先事項に合わせてカスタマイズした学習プランを作成します。Red Hat のエキスパートによるガイダンスは、従業員エンゲージメントの向上、スキルギャップの解消、チーム全体での Red Hat ラーニングサブスクリプションの利用の増加に役立ちます。

事例のスナップショット

あるグローバル企業は Red Hat ラーニング教育スペシャリストと連携して、スキルアップの重要なニーズを明らかにしました。的を絞ったトレーニングパスを作成し、関連するコンテンツの利用を促進することで、プロジェクトの完了を加速させ、チームの生産性を向上させました。

組織のイノベーションと成長に必要なスキルの構築を始めましょう。Red Hat ラーニングサブスクリプションのトライアルをお試しください。