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コミュニティと社会的責任

オープンソースが導く可能性

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オープンソース・コミュニティへのコミットメントが Red Hat の成功の鍵であり、その影響はテクノロジー以外の領域にも広がります。Red Hat のコラボレーティブでオープンな文化を通じて、Red Hat の社員は互いにつながり、地域社会や世界全体をサポートしています。共に良いことを行ったとき、最良の成果を生み出せます。Red Hat の年次レポートでその取り組みをご覧ください。

* 2020 年に会計年度 (FY) から暦年 (CY) に変更しました。

コーポレート・シチズンシップ

生活と仕事のコミュニティの強化

Red Hat はコーポレート・シチズンシップの取り組みとして、非営利団体への寄付、マッチングギフト、グローバルなボランティアプログラムを行っています。Red Hat の活動は、人間の基本的ニーズの充足、小中学校および高等教育における STEM 教育の提供、環境とサステナビリティに関する教育や健康教育の実施に取り組む組織など、Red Hat の社員が最も大切にする領域に重点を置いています。

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Red Hat は、世界中の慈善活動や教育活動のために 420 万米ドル以上を寄付しました。

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Red Hat の社員による個人的な寄付金に匹敵する 925,000 米ドルを 2,200 以上の非営利団体に寄付しました。

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Red Hat の社員は、スキルベースのボランティアプログラムである Red Hat Impact を通じて、オープンソースの科学プロジェクトや教育プロジェクトに 4,000 時間を超える貢献をしました。

人材と文化

オープンな組織でイノベーションを育成

Red Hat には、オープンソースの原則に根ざした独自の文化があります。コラボレーションによってアイデアを共有し、すべての人を受け入れるインクルーシブなコミュニティを形成し、すべての Red Hat 社員 (Red Hatter) の多様な視点を、職種を超えて歓迎します。社員それぞれが、個人の目的よりも大きな目的に注力する面でリーダー的な役割を果たしています。ソフトウェアの自由を守り、人とアイデアを結び付け、The Open Source Way (オー プンソースウェイ) の力を世界に示すよう努めています。

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Red Hat は、1.8% の世界男女賃金格差を解消しました。

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約 100 名の上級幹部が 10 カ月間にわたって、インクルーシブな行動と前向きな変化を促進する考え方について詳しく学び、そのマインドセットを構築しました。

Red Hat は職場の柔軟性を取り入れ、社員が働く場所としてオフィス、自宅、ハイブリッド環境の中から選択できるようにしました。

環境とサステナビリティ

持続可能な方法で環境への影響を軽減

廃棄物と電力使用量の削減、リサイクルと堆肥化に焦点を当てたイニシアチブと社員による取り組みを通じて、Red Hat は今後も、在宅ワークかオフィスワークかを問わず、ビジネスと環境責任を結び付ける新たな方法を見出すためにクリエイティブなアイデアを生み出し続けます。

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Red Hat は、2019 年から 2021 年にかけて、スコープ 1、2、および既知のスコープ 3 の排出量を 17% 削減しました。

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Red Hat のフルタイム従業員 1 人あたりのエネルギー強度は、2019 年から 2021 年にかけて 34% 減少しました。

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Red Hat は、テクノロジーとデータ・プラットフォームの構築を目的としたオープンソース・プロジェクトであり、気候変動の影響をグローバルな金融意思決定とリスク管理にうまく統合することを目指している OS-Climate に参加しています。

ソフトウェアの自由を支援

オープンソース・エコシステムを守る

Red Hat は、技術的能力の限界を押し広げるソフトウェアの開発を継続的に行えるよう、20 年以上にわたってオープンソース・ライセンスの保護などのコミュニティ・プロジェクトに共同で取り組んでいます。

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Red Hat の製品セキュリティチームは、20 年間にわたってお客様とオープンソース・コミュニティに対し、エンタープライズ向けソリューションを自信を持ってデプロイするために必要なガイダンス、安定性、セキュリティを提供してきました。

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長年にわたる記事、ブログ、リソースをまとめたものを、包括的なホワイトペーパー「脆弱性管理へのオープンなアプローチ:Red Hat の手法」としてリリースしました。

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Red Hat は、企業およびビジネスリーダーがオープンソース・プロジェクトに貢献する理由を明らかにするための調査を後援しました。

ソーシャル・イノベーション

オープンソース・テクノロジーで非営利組織を支援

ソーシャル・イノベーション・プログラムは、Red Hat の社員のスキル、Red Hat のテクノロジー、コンサルティングおよびトレーニングサービスを活用してオープンソース・プロジェクトに貢献することで、オープンソースを社会的に役立てています。非営利団体などの組織と協力することで、社会問題の解決のために共有できるオープンソース・ソリューションの構築を支援しています。

ガバナンス

Red Hat の企業文化は、倫理、透明性、説明責任を強力な基盤として構築されており、正しい方法でビジネスを行うことを保証します。Red Hat のポリシー、プロセス、管理、およびトレーニングは、Red Hat が運営するすべてのコミュニティにおいて、Red Hat の内外で信頼できる環境を育成することを目的として設計されています。

Red Hat Research

Red Hat Research は、AI/ML、セキュリティ、クラウド、ハードウェア、OS などの主要分野における共同研究を促進しています。マルチパートナーによる大規模なコラボレーションから博士論文まで、Red Hat のエンジニア、教授、研究者、学生がつながり、優れた研究アイデアを特定し、オープンソース・コミュニティとして立ち上げるための支援をします。

Red Hat はオープンソースを使用して優れたテクノロジーを生み出しています

採用詐欺についての注意喚起

ソーシャルメディアなどのオンライン上で採用担当者になりすます人物による詐欺にご注意ください。