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オープンのパワーを活用
文化が人をつくる

Red Hat では、文化は私たち自身を形作る重要な要素であると考えています。オープン・オーガニゼーションである Red Hat では、文化が私たちを形作り、世界との関わり方の規範となっています。この考え方は製品とサービスはもちろん、社員 1 人ひとりの生活、働き方、楽しみ方にも反映されています。
変化をオープンに受け入れる - 昔も、今も、これからも
Red Hat はオープンソース・テクノロジーを携えて、変化する世界を前進しています。
多様な観点を歓迎
オープンな文化、オープンなマインド
Red Hat は、オープンソースには世界の潜在的な可能性を解き放つ力があると確信しています。Red Hat の文化を形作っているのは Red Hat のスタッフ、プロセス、ツールであり、それらは Red Hat が成功するための中心的な要素でもあります。Red Hat はオープンソースの理念と DevOps 手法を組織全体で使用して、柔軟性、透過性、スピードを最大化しています。
Red Hat の社員はさまざまな考え方を自由に交換し、アイデアを育み、ともに問題解決に取り組みます。多様性とインクルージョンを尊重します。コラボレーションへの愛着、説明責任、コミュニティへの参加意識、一定の自主性の相乗効果により、イノベーションを促進し、Red Hat を優れた職場にするための大きなパワーが生まれます。
Red Hat の文化は、新しいテクノロジーやビジネスを学び、社内の人々と交流してコラボレーションし、新しいアイデアや意見を考え出そうという意識を高めてくれます。
Red Hat のオープンな文化によってコラボレーションが促進され、その効果により最適なアイデアが生まれ、さらには自分自身も最適な働き方ができるようになります。
Red Hat の社員の特徴
Red Hat の社員は世界各地から集まり、さまざまな経歴を持っています。そのため、問題への取り組み方もさまざまです。しかし、共通する価値観を持っています。
- 自由:役職にかかわらず、貢献する
- 勇気:自分の考えや意見を表明する
- コミットメント:最後まで物事に取り組む
- 責任:お客様とコミュニティに対して、そして社員間でお互いに責任を持つ
結果:全体として Red Hat 社員は、単に個人の能力を合計したもの以上のパワーを発揮します。私たちは、人々の協力の力を信じています。共に良いことを行ったとき、最良の成果を生み出せます。
Red Hat の一員になりたいという方へ
良いことを、共に成し遂げる
オープンになるとは、自分以外に目を向けて他者を助けることです。ローカルコミュニティからグローバルな問題まで、私たちは変化を起こすために自分ができることをするという責任を負っています。
文化を変革する
どのような組織でもオープンになれます。その最初の一歩は、絶対に変革しようと決意することです。オープンソースの価値観を取り入れると、オープン・オーガニゼーションへの変革の準備が整います。
Red Hat Open Innovation Labs の詳細について