Red Hat の文化

Red Hat は、他では得られないような協調的でクリエイティブな創意あふれるキャリアの機会を与えることで、人々が違いを生み出せる会社です。

Red Hat では、自分だけの力で成功を収めてキャリアを極めることはできません。Red Hat は能力主義で、評価の基準は他者の成功をどの程度支援したかです。オープンソース・テクノロジー企業としての Red Hat の成功は、オープンソースで成功する企業を続々と生み出したときに得られます。同じように、自分の仲間から勝者を数多く送り出すことができれば、個人としても成功したと認められるのです。

自由

オープンソースの土台は、意見やアイデア、専門知識の自由な交換です。自由であることで、成長と進展が促進されます。

説明責任

お客様、株主、コミュニティに対して説明責任を負うとき、私たちはオープンに仕事をし、取り組んでいると言えます。これ以外の方法では、本当の意味での自由はありません。

勇気

自由の行使には勇気が必要で何らかのコストが伴います。自由を信じる人の前にはしばしば障壁が立ちはだかるからです。

コミットメント

コミットメントとは、目標からぶれずに、自分たちのアプローチに信念を持ち、相互に信頼しながら、最後までイノベーションを見届けることです。

どれか 1 つではなく、すべての価値観が重要です。説明責任のない自由は混沌です。コミットメントのない勇気に目的はありません。自由のないコミットメントは無意味です。勇気のない説明責任に創造性はありません。

価値観のバランスを取るとは、イノベーション考案し、協調しながら取り組むことです。このバランスを維持すると、Red Hat は常に変化する状態になり、同時に、継続的な継続という大きな目的にしっかりと根ざすことができます。

私たちはお客様、コミュニティ、株主のために働き、このすべてがつながっています。誰も無視できません。

これまでの歩みの中で、私たちはオープンソース・コミュニティの多くの仕組みが、Red Hat のビジネスを遂行するうえでも有効なアプローチであることを学んできました。ここに挙げる 5 つの方法があいまって、私たちの取り組みの効果を倍増させ、イノベーションを進展させ、永続的な価値観を構築しています。これらをまとめて Red Hat® の相乗効果と呼んでいます。

つながり

共感、敬意、目的の共有により、コミュニティとしての意識が芽生えます。

信頼

有益な貢献をするために、他者の能力を信頼します。

透明性

他者の仕事に貢献するような情報をオープンに共有します。

コラボレーション

単独で仕事をすることはありません。最適な成果は複数の人々が協力することで得られるからです。

能力主義

誰がどこから考え出したかによらず、最適なアイデアを取り入れます。