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象にダンスを教える方法:エグゼクティブサマリー

エンタープライズ・アプリケーションは、時間とともに不透明で扱いにくく、変化への適応が遅い、ステレオタイプの「象」のようなものへと退化しがちです。しかし、最終的に目指す状態に関する明確なビジョンとそれをサポートする人、プロセス、テクノロジーの変化があれば、これらの「象」も機敏で変革的になれるよう訓練することができます。この戦略こそが、進化のプロセスとしてのデジタル・トランスフォーメーションです。目指す結果は組織ごとに異なり、その道筋も組織固有の目的と個性を反映したものとなります。